Un salarié qui n'est pas soumis au port d'une tenue de travail spécifique ne peut réclamer à son employeur les coûts d'entretien de celle-ci, précise la Cour de cassation. Seuls les frais qu'un salarié expose pour les besoins de son activité professionnelle et dans l'intérêt de son employeur doivent être supportés par ce dernier.
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La "fuite des cerveaux", une réalité française ? Le Conseil d'analyse économique (CAE) s'est penché sur la question. Le phénomène ne présente pas l'ampleur souvent imaginée. Mais, insiste toutefois le CAE, la France doit réfléchir à sa politique globale de mobilité internationale, tant d'expatriation que d'accueil des travailleurs étrangers.
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