Emploi

Le 08/02/2017
A la une

Formation à la non-discrimination : "Il s'agit de comprendre et d'identifier ses propres stéréotypes"

Les entreprises de plus de 300 salariés et les cabinets de recrutement doivent dès à présent former leurs recruteurs à la non-discrimination à l'embauche. Pour Sébastien Bompard, président de l'association "A compétence égale", cette nouvelle règle issue de la loi Egalité et citoyenneté est une "avancée solide", notamment parce qu'elle valorise les métiers du recrutement.

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Le 07/02/2017
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"L'employabilité du salarié doit être une co-construction"

Accompagner les transitions professionnelles en accompagnant au plus près les actifs via un "capital emploi formation" , tel est la piste proposée par Bernard Martinot dans l'étude qu'il a co-rédigée avec Estelle Sauvat, publiée en janvier. En creux, se dessine la responsabilité du salarié dans la co-construction de son employabilité.

Le 25/01/2017
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Les aides publiques, peu efficaces pour l'emploi des jeunes

Malgré leur nombre, les aides à l'emploi à destination des jeunes ne parviennent pas à endiguer la progression du chômage des moins de 26 ans. C'est le constat dressé par un rapport dévoilé hier par France Stratégie et la Dares. Selon ce document, la complexité des dispositifs pour l'emploi fait obstacle à leur pleine utilisation par les entreprises.