Conventions collectives
Le 02/07/2015
A la une
"La chambre sociale tient entre ses mains le sort des accords de mobilité"
Selon le Club des juristes, l'un des obstacles que rencontrent les entreprises dans la mise en application du droit du travail tient aux incertitudes qui entourent souvent la législation une fois qu'il faut la mettre en application. Les auteurs du rapport en veulent pour preuve l'absence d'accords conclus sur la mobilité interne, le dispositif n'étant pas suffisamment sécurisé.
Le 08/06/2015
A la une (brève)
Saisine de la commission paritaire et adhésion à une organisation signataire
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Le 06/05/2015
Paroles de
Safran sécurise les parcours professionnels à l'échelle européenne
Formation et mobilité sont les deux piliers de l’accord sur le développement des compétences et des parcours professionnels signé par la direction de Safran et la fédération syndicale européenne IndustriAll. Le détail des mesures avec Jean-Luc Bérard, DRH du groupe.
Le 14/04/2015
A la une
La métallurgie s'apprête à revoir tout son dispositif conventionnel
C'est l'UIMM qui donnera le feu vert, avant l'été, d'une remise à plat de l'ensemble du dispositif conventionnel de la métallurgie. Un chantier qui soulève les questions sensibles des accords territoriaux, des grilles de classification et de l'articulation entre accords d'entreprises et accords de branche. Passage en revue de l'état d'esprit des partenaires sociaux.
Le 13/04/2015
A la une (brève)
Le projet de loi IRP résoudra la question du maintien du salaire des élus qui partent en formation
Le 30/03/2015
A la une
Licenciement : la saisine d'une commission d'arbitrage conventionnelle ne s'impose pas
La saisine d'une commission de conciliation ayant pour mission de mener des arbitrages en cas de litige, mais pas de donner un avis sur une mesure disciplinaire, ne s'impose pas à l'employeur qui décide de licencier un salarié pour faute et ne suspend pas sa décision.
Le 25/03/2015
Paroles de
Areva pourrait s'orienter vers un accord de compétitivité
Pour améliorer la compétitivité du groupe, Areva compte ouvrir des négociations sur un "pacte social" relatif à l'emploi, aux rémunérations et au temps de travail. Le point avec François Nogué, DRH de l'entreprise.