actuEL RH
Le 06/05/2024
A la une
Salaires moins élevés, horaires décalés et plus de pénibilité, le quotidien des travailleurs "invisibles" sous contraintes
Une étude de la Fondation Travailler autrement, dévoilée le 29 avril, dresse le quotidien de ces 11 millions d’actifs essentiels. Si les métiers exercés sont différents, plusieurs points dominent : des conditions de travail pénibles, avec plus d’horaires irréguliers, morcelés ou décalés ainsi qu’une forte précarité. Quatre ans après le Covid-19, les invisibles ont-ils été oubliés?
Le 03/05/2024
A la une (brève)
Dérogations à la durée du travail pendant les JO 2024 : un guichet unique à la Drieets d'Ile-de-France
Le 03/05/2024
A la une (brève)
FO favorable aux reconversions professionnelles, mais opposée au Cetu
Le 03/05/2024
Chronique
Projets RH : réunir les conditions de succès
Faute de susciter l’adhésion de l’ensemble des acteurs de l’entreprise sur les projets qu’il compte lancer, notamment du DG, le DRH devra mettre en amont une approche tactique et déployer une stratégie d’alliés, alerte Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH et professeur associé à l’université Paris Dauphine-PS. L'objectif étant de faire valider le lancement du projet.
Le 03/05/2024
A la une (brève)
Crédit agricole SA propose, en partenariat avec Linkedin, une plateforme de 22 000 formations
Le 03/05/2024
A la une
Un salarié peut il renoncer à des avantages qu’il tient de la convention collective ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 03/05/2024
A la une
Un questions-réponses du ministère du travail pour promouvoir l’intéressement de projet
Dans un questions-réponses, l’administration apporte des précisions sur la mise en œuvre de l’intéressement de projet, en particulier sur l’intéressement lié à un projet interne à l’entreprise, permis depuis la loi Pacte.