actuEL RH
Le 26/04/2024
A la une (brève)
Projet de loi de simplification : le Conseil d'Etat rejette la disposition sur le "test PME"
Le 26/04/2024
A la une (brève)
La CFTC signe les accords sur le compte épargne-temps universel et les reconversions professionnelles
Le 26/04/2024
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Au 1er trimestre 2024, le nombre de chômeurs inscrits après un licenciement économique progresse de 15%
Le 26/04/2024
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"Chez nous, le sujet du handicap n’est plus un tabou"
Nicolas Marchand, DRH transformation, santé et sécurité d’Enedis, décrypte l’accord en faveur de l’emploi et de l’inclusion, signé, le 17 avril dernier, entre la direction et les quatre organisations syndicales représentatives. Parmi les objectifs, afficher un taux d’emploi de 7 % des travailleurs handicapés d’ici à 2027 (7,2 % en 2023). Interview.
Le 25/04/2024
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Les LGBT davantage acceptés, mais loin d’être banalisés
La quatrième édition du baromètre L’Autre Cercle-IFOP, présenté ce matin, met en lumière une évolution positive des mentalités sur les questions LGBT+ au travail. Mais des discriminations demeurent, privant une partie des salariés lesbiennes, gays, bi et trans, toujours invisibles, de leurs droits sociaux et même parentaux.
Le 25/04/2024
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Comment organiser le travail pendant les JO ? Le gouvernement publie un guide
A moins de trois mois du début des épreuves, un guide du ministère du travail vient détailler les différents dispositifs d’aménagement du travail mobilisables pendant les Jeux olympiques et paralympiques. Télétravail, recours aux congés, dérogations aux repos, "les entreprises sont invitées à organiser des concertations pour répondre au mieux à [la] situation".
Le 25/04/2024
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Le taux d’accès à la formation à but professionnel augmente pour les chômeurs et les inactifs
Le 25/04/2024
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JO 2024 : à la SNCF "les jeux n’ont pas été un levier de dialogue social"
Le 25/04/2024
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