La formation commune aux salariés et employeurs sur les pratiques du dialogue social dans les entreprises, encouragée par la loi Travail, doit aborder les questions économiques et sociales, la dynamique de la négociation et son environnement juridique. Pour les salariés, cette formation relève du congé de formation économique, sociale et syndicale ou du plan de formation.
RéagirPourquoi le gouvernement interdit les "clauses Molière"
Imposer la langue française sur les chantiers, c'est illégal ! Les préfets ont reçu pour consigne d'interdire les clauses qui restreignent l'accès aux marchés publics pour les entreprises embauchant des travailleurs détachés. Explications.
Réagir (1 commentaires)Combien de temps faut-il conserver l'enregistrement d'une réunion CE ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
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