Mardi 14 fevrier 2017

A compter du 1er janvier 2017, deux expérimentations régionales en matière d'apprentissage ont été lancées pour trois ans : l'une relève l'âge limite d'entrée en apprentissage de 25 à 30 ans ; l'autre autorise une dérogation aux modalités d'affectation des fonds de la taxe d'apprentissage. Deux arrêtés viennent de préciser le cahier des charges de ces expérimentations.

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Identité RH et Flexity, deux cabinets conseils en RH, lancent le Mooc "Transformation RH" qui dresse un panorama détaillé des transformations RH à l’œuvre dans les entreprises. Les explications de Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH et co-concepteur de ce nouveau cursus.

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