Les partenaires sociaux peuvent adapter par accord collectif les principes du droit du travail, mais sans déroger aux règles d'ordre public absolu. Telle est la règle rappelée jeudi par la Cour de cassation aux négociateurs de la branche de l'intérim. Ils avaient créé un nouveau type de contrat de travail, le CDI intérimaire, avant que la loi Rebsamen n'autorise ce type de contrat.
RéagirL'accord de Synergie prévoit 30 représentants de proximité dotés d’un pouvoir d’enquête
L’entreprise de travail temporaire Synergie a conclu, le 2 juillet, un accord sur le comité social et économique. Il prévoit la présence de représentants de proximité et sera doté de six commissions dont une dédiée aux œuvres sociales et culturelles. Décryptage du texte avec Sophie Sanchez, directrice générale du groupe en charge des RH.
RéagirEt si votre entreprise engageait des ruptures ?
Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, explique que les transformations réussies nécessitent des ruptures, d’ordre culturel ou organisationnel. Toutes ne sont pas négatives. Les clefs pour susciter l’adhésion.
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