Toutes fonctions confondues, les rémunérations des femmes de la fonction RH restent à la traîne par rapport à celles de leurs collègues masculins, selon le Guide des salaires 2016-2017. Elles représentent pourtant 84% des effectifs de cette famille de métiers.
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Pour pouvoir déclencher une expertise sur la mise en oeuvre d'un nouveau projet, le CHSCT qui invoque un risque grave doit l'étayer par des éléments précis. Sinon la demande d'expertise n'est pas justifiée. Illustration par l'exemple avec un arrêt du 12 juillet 2016.
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