Vos chroniques
Décryptage de la réforme sur les entreprises en difficultés et de ses effets potentiellement importants sur les créances salariales et l’AGS
Chaque mois, Avosial publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Sandrine Henrion, avocate associée au sein du cabinet AGIL'IT Avocats, analyse les enjeux de l'avant-projet de loi sur les entreprises en difficultés pour le régime de garantie des salaires.
Les organisations sociales ont un rôle à jouer dans la représentation des travailleurs indépendants
actuEL-RH donne désormais régulièrement la parole aux membres de l'association Réalités du dialogue social. Ce mois-ci, Marylise Léon, secrétaire générale adjointe de la CFDT et Bérénice Jond, secrétaire confédérale, abordent la question de la représentation collective des travailleurs indépendants dont ceux des plateformes numériques.
L’épargne salariale : obligations et enjeux pour les branches professionnelles
Dans le cadre de notre partenariat avec le Club des branches fondé par le cabinet Barthélémy, Hugues Lapalus, avocat au sein du cabinet, analyse les évolutions récentes en matière de participation et d'intéressement et les enjeux que cela représente pour les branches professionnelles.
Anticiper la sortie de la crise sanitaire : pistes de réflexion au sujet du télétravail
Dans cette chronique, Pierre Warin et Pierre Chevillard, avocats associés au sein du cabinet Melville, mettent l'accent sur les nouveaux enjeux liés à l'essor du télétravail : décompte du temps de travail, localisation du domicile du travailleur, assurance contre les accidents du travail. Autant de problématiques à renouveler.
Référendum sur un accord de performance collective : les RH doivent entrer en campagne électorale
Organiser un référendum sur un accord de performance collective suppose de communiquer utilement auprès des salariés. Amélie Lebreton et Jacky Isabello, co-fondateurs de l’agence de communication d’influence et de crise CorioLink, invitent les professionnels RH à entrer en campagne.
Les "pré-retraites maison" en période Covid-19: comment limiter les effets pervers ?
Les consultants du cabinet Plein Sens livreront désormais régulièrement leur point de vue sur les sujets d'actualité RH. La crise sanitaire et économique liée à la Covid-19 signe-t-elle le retour des "pré-retraites maison", s'interroge ce mois-ci Olivier Mériaux, directeur des études au sein du cabinet.
Formaliser la raison d’être de son entreprise
Pourquoi? Comment? Et avec qui? Dans cette chronique, Gilles Verrier, DRH, fondateur du cabinet Identité RH, livre ici la démarche à suivre pour pouvoir inscrire la raison d’être dans les statuts d’une entreprise. Une possibilité offerte par la loi Pacte.
Barème Macron : où en est la jurisprudence ?
Marie-Hélène Bensadoun, avocate associée au sein du cabinet August Debouzy, analyse les dernières décisions rendues par des juridictions du fond sur le barème d'indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse institué par les ordonnances Travail du 22 septembre 2017.
20 améliorations possibles du CPF
Dans cette chronique, Arnaud Portanelli, co-fondateur de l’organisme de formation Lingueo, propose quelques pistes d’amélioration du compte personnel de formation. Car malgré les 930 000 dossiers passés par l’application MonCompteFormation en 2020, l’outil est encore perfectible. Voici comment.
La protection de l’environnement s’invite dans le dialogue social
ActuEL-RH donne désormais régulièrement la parole aux membres de l'association Réalités du dialogue social. Ce mois-ci, Bertrand Merville, avocat en droit du travail, droit de la sécurité sociale, droit de la protection sociale, associé du cabinet La Garanderie Avocats, commente les évolutions attendues du droit social mais aussi du dialogue social à l’aune de la transition écologique.