Santé et sécurité
Le 13/06/2018
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ANI sur la qualité de vie au travail : la CFTC réclame la mise en place du comité de suivi
Le 11/06/2018
A la une
L'employeur peut faire sanctionner le médecin du travail qui n'a pas constaté lui-même les faits qu'il allègue
Lorsqu'un employeur est lésé directement par un certificat médical établi par le médecin du travail, il peut porter plainte contre ce dernier, rappelle le Conseil d'Etat dans un arrêt du 6 juin 2018. Le médecin du travail peut ainsi être sanctionné s'il établit son certificat sans se baser sur des faits qu'il a lui-même constatés.
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Le 11/06/2018
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L'OIT va adopter une convention contre les violences faites aux femmes au travail
Le 08/06/2018
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Maladies chroniques au travail : les aménagements de poste sont efficaces dans 70 % des cas
Le 06/06/2018
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Le CHSCT ne peut pas décider seul de confier la rédaction de son règlement intérieur à un avocat
Faute de budget propre, le CHSCT qui estime nécessaire l'octroi de moyens supplémentaires doit d'abord convaincre l'employeur. Avant de demander à un cabinet d'avocats de rédiger le règlement intérieur de l'instance, il faut que la direction accepte de payer les honoraires.
Le 01/06/2018
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Une mission pour inciter les entreprises à lutter contre les conduites addictives
Le 30/05/2018
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