Recrutement
Le 07/02/2020
A la une (brève)
La campagne nationale de testing révèle des discriminations à l'embauche sans toutefois mettre en cause les recruteurs
Le 27/01/2020
A la une (brève)
L'utilisation d'internet permet d'examiner plus de candidatures sans augmenter les coûts liés au recrutement
Le 20/01/2020
A la une
LinkedIn : trop d'informations nuit au recrutement
Confrontés à des profils trop longs sur les réseaux sociaux professionnels, les recruteurs perdent leur logique. Selon une étude menée auprès de 231 recruteurs, un long texte conduit le lecteur à se focaliser sur des détails faisant appel à des stéréotypes. Les recruteurs sont alors tentés de valoriser davantage, par exemple, le comptable qui joue aux jeux vidéos que celui jouant au football.
Le 14/01/2020
A la une (brève)
Discrimination à l'embauche : la publication des résultats du testing reportée
Le 09/01/2020
A la une (brève)
Discriminations à l'embauche : les grandes entreprises ne sont pas épargnées
Le 18/12/2019
A la une
L’approche directe gagne du terrain sur les réseaux sociaux
Selon une étude de l’Apec, dévoilée lundi, les recruteurs utilisent de plus en plus les réseaux sociaux en approche directe pour solliciter des personnes qui ne sont pas en recherche active sur le marché de l’emploi. Une tendance qui place les managers en première ligne.
Le 17/12/2019
A la une (brève)
Les réseaux sociaux particulièrement adaptés pour les profils en tension
Le 17/12/2019
Paroles de
Spie Batignolles mise sur des start up pour recruter
Le groupe a revu son process de recrutement en travaillant avec quatre jeunes pousses : Digital recruiters, Key’coopt, Visio talent and Pathmotion. Les explications de Philippe Baduel et de Virginie Flore, respectivement DRH et directrice du développement RH.
Le 04/12/2019
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