Recrutement
Le 15/01/2010
A la une
Les recruteurs s'engagent à ne pas abuser des réseaux sociaux
Maryvonne Labeille (à gauche sur la photo), présidente de Syntec Recrutement explique les raisons qui ont amené cette fédération de cabinets de recrutement à signer hier la charte Réseaux sociaux. Les recruteurs s'engagent ainsi à limiter leurs investigations aux seules informations professionnelles.
Le 12/01/2010
A la une
Comment recourir au volontariat civil en entreprise ?
Un arrêté du 16 décembre 2009 fixe les montants de l'indemnité supplémentaire pour les volontaires internationaux en entreprise à l'étranger (VIE). L'occasion de rappeler les règles qui régissent les VIE.
Le 03/12/2009
A la une
Adequajob : l'entreprise ne paie que si elle recrute
Nouveau site emploi lancé en février 2010, Adequajob ne facturera les entreprises qui y déposent leurs offres d'emploi que si elles parviennent à recruter. Explications de sa présidente, Anne Uguen.
Le 25/11/2009
A la une
Les salaires entre deux missions d'intérim peuvent être dus
Lorsque des contrats de mission successifs sont requalifiés en CDI, l'entreprise utilisatrice peut être condamnée à payer les salaires dus pour les périodes d'inactivité entre deux missions.
Le 23/11/2009
Revue de presse
40 % des entreprises emploient 6 % de travailleurs handicapés
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Le 17/11/2009
A la une
Des recruteurs s'engagent à limiter leurs investigations sur les réseaux sociaux
Rien n'empêche un recruteur d'accéder aux informations qu'un candidat a déposé sur des réseaux sociaux. Face à ce risque de dérive, l'association A compétence égale, qui lutte contre tout type de discriminations à l'embauche, lance la " charte Réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement ". Alain Gavand (photo), son président, nous explique l'objectif poursuivi.
Le 12/11/2009
Paroles de
Norsys satisfait du CV anonyme
Depuis janvier 2006, Norsys recrute l'ensemble de ses collaborateurs par l'intermédiaire du CV anonyme. L'entreprise a modifié son process de recrutement, explique Sylvain Breuzard, son président.