Recrutement
Le 30/09/2021
Paroles de
Recruter sans période d’essai, le pari audacieux de Saur
Depuis mars dernier, l’entreprise de gestion de l’eau recrute directement sans passer par la traditionnelle période d’essai. Un atout majeur, selon Xavier Savigny, le DRH groupe, pour accueillir des personnes expérimentées. Mais qui suppose en amont de peaufiner ses process d’embauche pour faire le bon choix.
Le 22/09/2021
A la une (brève)
La Cnil lance une consultation publique sur un projet de guide sur le recrutement
Le 21/09/2021
A la une (brève)
Entreprises adaptées : modification des proportions maximales de travailleurs handicapés
Le 17/09/2021
A la une (brève)
Les intentions d'embauche des entreprises françaises s'envolent pour le quatrième trimestre
Le 26/08/2021
Chronique
Droits humains, RH, intelligence artificielle et recrutement
Chaque mois, AvoSial (*) publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Imane Bello, avocate et chargée d’enseignement en éthique des systèmes d’intelligence artificielle à Sciences Po Paris et Emmanuel Daoud, avocat associé, tous deux au sein du du cabinet VIGO, se penchent sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement et aux risques juridiques qui peuvent en découler.
Le 23/08/2021
A la une
"Les recrutements des cadres RH devraient repartir à la hausse en 2021"
Une étude réalisée par l’Apec avec l’ANDRH révèle que le marché de l’emploi cadre connaît une embellie avec une augmentation de 13 % des offres RH, par rapport à 2019. Les opportunités se situent davantage dans les PME, avec près de huit recrutements sur 10 en 2020.
Le 13/08/2021
Chronique
Les intelligences artificielles dans le recrutement et la lutte contre la discrimination
Dans cette chronique, Philippe Desprès, avocat of counsel, et Nicolas Etcheparre, collaborateur, au sein du cabinet Skadden mettent en garde sur les risques de discrimination liés à l'utilisation de l'intelligence artificielle dans les processus de recrutement.
Le 30/07/2021
A la une
Escapes games, serious games, hackathons... Comment s’approprier les nouvelles méthodes de recrutement ?
Laurène Houtin et Alexis Akinyemi, docteurs en psychologie, confondateurs d’AD-HOC Lab, et auteurs de l’ouvrage "s’approprier les nouvelles méthodes de recrutement", décryptent les outils et méthodes à disposition des recruteurs. Quelle efficacité ? Pour quelle valeur ajoutée ? Et pour quel retour sur investissement ?
Le 20/07/2021
A la une
Les recruteurs ne sont pas totalement convaincus par la visioconférence
Dans une étude publiée ce matin sur les pratiques de recrutement de cadres à l’ère de la Covid-19, l'Apec dresse un bilan du recours à la visioconférence entre avantages et déceptions. La pratique pourrait bien ne pas prospérer une fois la crise sanitaire terminée.
Le 02/07/2021
A la une (brève)