Recrutement
Le 24/02/2021
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"Les recruteurs cherchent à s’entourer de profils adaptables, capables de se projeter dans deux à trois ans"
Un rapport sur "Le futur du recrutement des jeunes diplômés" mené par JobTeaser, une start-up spécialisée dans le recrutement des jeunes diplômés, dévoile les grandes tendances du recrutement qui devraient se développer à l’horizon 2030. L’éclairage de Jérémy Lamri, directeur du pôle recherche & innovation, co-auteur de l’étude.
Le 09/02/2021
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Prime à l’embauche : 1,2 millions de jeunes recrutés depuis août 2020
Le 08/02/2021
A la une (brève)
Montants des aides financières attribuées aux entreprises adaptées pour 2021
Le 03/02/2021
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Recrutement des cadres : une année 2021 très incertaine
Selon les prévisions dévoilées ce matin par l’Apec, les intentions de recrutement des cadres devraient rester modestes au premier trimestre 2021. Surtout des signaux faibles apparaissent : les TPE décrochent, la confiance des entreprises s’érode et les offres d’emploi dégringolent. Notamment pour les jeunes.
Le 26/01/2021
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Près d’un jeune professionnel RH sur 10 payé au Smic
Selon une enquête réalisée par FoxRH, un cabinet spécialisé dans le recrutement des professionnels RH, les jeunes diplômés sont à la peine pour entrer sur le marché du travail. Seules conditions pour inverser la tendance ? Faire quelques concessions en termes de salaire, de contrat et même de poste recherché.
Le 08/01/2021
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"Recherche assistante dentaire" : le Défenseur des droits réagit contre deux offres d'emploi discriminatoires
Le code du travail interdit aux employeurs de publier une offre d'emploi visant exclusivement les candidats masculins ou les candidates féminines. Le Défenseur des droits rappelle cette règle dans deux décisions récentes visant des cabinets dentaires. L'occasion de rappeler les bonnes pratiques en matière de rédaction d'offre d'emploi.
Le 14/12/2020
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Dis-moi comment tu rédiges une offre d’emploi, je te dirai quel candidat tu recherches
Taille de l’annonce, informations mentionnées dans le texte, liste des compétences recherchées… En fonction du type d’emploi à pourvoir, pénurique ou non, les stratégies des recruteurs diffèrent. Faut-il séduire ou plutôt sélectionner, c’est-à-dire éliminer au maximum ? L’analyse de Jean Pralong, directeur de la chaire Compétences, employabilité et décision RH de l'EM Normandie.
Le 28/10/2020
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L'intelligence artificielle, un outil de recrutement encore limité
L'intelligence artificielle n'est pas prête de remplacer les recruteurs, conclut une étude Apec publiée lundi . Si l'IA permet de recruter des profils atypiques ou de libérer le temps des recruteurs, elle pêche par son potentiel discriminatoire et son inaptitude à détecter la personnalité des candidats. Pourtant, certains concepteurs commencent à tenir compte des soft skills.