Protection sociale

Le 23/06/2015
A la une

Agirc Arrco : les syndicats réclament une hausse des cotisations

© Thomas Samson / AFP

La cinquième séance de négociation Agirc Arrco s'est tenue hier. Les syndicats ont rejeté en bloc le texte du Medef qui propose toujours un abattement temporaire et dégressif des pensions de retraite complémentaire à partir de 65 ans. Ils réclament une hausse des cotisations pour augmenter les ressources des deux régimes. La prochaine séance se tiendra le 16 octobre.

Réagir (1 commentaires)
Le 09/06/2015
Synthèses

Comment organiser la portabilité de la prévoyance

Depuis le 1er juin dernier, la portabilité de la prévoyance, garanties frais de santé et de la prévoyance "lourde", s'impose à toutes les entreprises et aux anciens salariés percevant les allocations chômage qui n'ont pas été licenciés pour faute lourde. Rappel des règles applicables.

Réagir (2 commentaires)
Le 01/06/2015
A la une

Portabilité de la prévoyance : quel impact pour les RH ?

Réelle avancée pour les salariés sur le départ, la portabilité de la prévoyance "lourde", en vigueur depuis aujourd'hui, reste compliquée à mettre en œuvre dans les entreprises. Car au-delà du surcoût qu’elle peut constituer, cette nouvelle disposition tend à complexifier les politiques RH.

Le 27/05/2015
A la une

Sanofi couvre ses salariés contre le risque dépendance

Fonds dédié à la dépendance, service d’assistance et contrat d’assurance… Dans l’accord signé en octobre dernier, Sanofi déploie une palette d’outils afin d’accompagner la perte d’autonomie liée à l’âge. Les explications d’Isabelle Esclamandou, responsable protection sociale France de l’entreprise.

Le 26/05/2015
Paroles de

Sanofi couvre ses salariés contre le risque dépendance

Fonds dédié à la dépendance, service d’assistance et contrat d’assurance… Dans l’accord signé en octobre dernier, Sanofi déploie une palette d’outils afin d’accompagner la perte d’autonomie liée à l’âge. Les explications d’Isabelle Esclamandou, responsable protection sociale France de l’entreprise.

Le 19/05/2015
A la une

Dépendance : un coût compris entre 5 et 15 euros par mois

Selon une étude du cabinet Mercer, 91% des entreprises ne couvrent pas leurs salariés contre le risque de dépendance. Le principal frein reste le budget, cité dans 90% des cas.