Profession
Le 07/07/2008
Paroles de
Cofidis signe un accord GPEC
Cofidis (1600 salariés) vient de conclure un accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Signé par tous les syndicats de l'entreprise, l'accord est centré sur l'employabilité des salariés à moyen terme. Christine Jutard, DRH, revient sur le déroulement et le contenu de la négociation.
Le 13/06/2008
A la une
Une entreprise sur deux va externaliser des processus RH
Markess International vient de rendre publique son étude sur l'externalisation des processus ressources humaines dans les entreprises. La moitié d'entre elles envisagent, à l'horizon 2010, de confier certaines processus ou applications RH à un prestataire externe. Le cabinet table sur une croissance de ce marché de 10% par an.
Le 26/05/2008
A la une
Paris Dauphine lance un master sur les conditions de travail
L'Université Paris Dauphine lance en décembre prochain un master "management , travail et développement social ". Il s'adresse aux professionnels des ressources humaines, syndicalistes et consultants qui veulent élargir leurs compétences en matière de management des conditions de travail. Explications de Laurence Servel, co-directrice du master.
Le 23/05/2008
A la une
Les SIRH ont leur MBA
En octobre prochain, l'école supérieure de commerce et de management de Tours (Escem) lance un MBA sur les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH). La formation s'adresse tant aux professionnels des ressources humaines qu'aux informaticiens. François Silva, responsable du MBA, nous dévoile son contenu.
Le 16/04/2008
A la une
Les DRH de plus en plus proches de la direction générale
Jadis administrative, la fonction de DRH prend de plus en plus d'ampleur dans les entreprises. Selon le 2e observatoire des ressources humaines, piloté par Novamétrie et Microsoft, les DRH occupent désormais une place stratégique dans l'organisation du changement, aux côtés de la direction générale.
Le 04/04/2008
A la une
L'ANDRH lance le label diversité
Charlotte Duda, présidente de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) a dévoilé hier les propositions sociales que l'Association a bâties durant son tour de France. Elles visent à développer la diversité dans les entreprises et moderniser le marché du travail pour mettre en place la fameuse flexisécurité.
Le 01/04/2008
Paroles de
Cari et Schneider Electric, entreprises citoyennes
Le 28 septembre, Cari (entreprise de BTP) et Schneider Electric (énegie) ont été récompensées dans le cadre des 2e trophées nationaux de l'entreprise citoyenne. Robin Sappe (photo), chargé de la responsabilité sociale chez Cari et Philippe Thévenin, directeur développement des territoires de Schneider, détaillent leur initiative respective en faveur de l'emploi.
Le 27/03/2008
Paroles de
Vinci est audité par Vigeo sur la diversité
Le 26 mars, Vinci a rendu public l'audit réalisé à sa demande par Vigeo sur la politique de diversité et d'égalité des chances. 40 filiales du groupe ont été auscultées par l'agence de notation sociale. Erik Leleu, DRH de Vinci, nous explique la démarche et les marges de progrès à réaliser pour Vinci.
Le 20/03/2008
Paroles de
Autobar France unifie la gestion de sa paie
Le groupe de distribution automatique de boissons et de denrées alimentaires, Autobar France, a choisi le système d'information de Cegedim SRH pour homogénéiser la gestion de ses ressources humaines. Première application : effectuer à partir du même outil les paies des 20 sociétés que compte le groupe en France. Guillaume Perrin, DRH, détaille sa stratégie.
Réagir (2 commentaires)