Profession
Le 11/09/2017
Chronique
Gérer les parcours de tous les collaborateurs
Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, alerte les professionnels RH sur la nécessité d'élargir la gestion des parcours professionnels à l'ensemble des salariés. Ce qui suppose au préalable d'organiser les mobilités non plus uniquement verticales mais aussi horizontales. Les clefs pour y parvenir.
Le 07/09/2017
A la une
Les DRH femmes gagnent 21% de moins que les hommes
Toutes fonctions confondues, les rémunérations des femmes de la fonction RH restent à la traîne par rapport à celles de leurs collègues masculins, selon le Guide des salaires 2017-2018. Elles représentent pourtant 83% des effectifs de cette famille de métiers.
Le 07/09/2017
A la une (brève)
Pour l’ANDRH, la réforme ne doit pas mobiliser les DRH sur "des tâches administratives"
Le 17/08/2017
A la une
"L’évaluation doit être adaptée à chaque population cible"
Qu’est-ce que l’évaluation de la performance individuelle ? Quels sont les concepts qui en rendent compte ? Patrick Gilbert, professeur en sciences de gestion à l’IAE de Paris, analyse, à travers un ouvrage, "L’évaluation de la performance individuelle"*, les différentes théories de l’évaluation pour permettre aux DRH de construire des pratiques en phase avec leur organisation.
Le 16/08/2017
A la une
Série d'été "Ces DRH aux compétences venues d'ailleurs" : Gilles Gateau, DRH d'Air-France
Ils viennent du monde sportif, syndical, politique ou artistique. Et ont pris les rênes des DRH de grandes entreprises. Qu’apportent leurs expériences ? Exercent-ils leur métier de manière atypique? Quelles sont leurs valeurs? Dernier volet de notre série d’été avec Gilles Gateau, DRH d'Air France, ex directeur adjoint de cabinet et conseiller social de Manuel Valls.
Le 07/08/2017
A la une
Série d'été : Ces DRH aux compétences venues d'ailleurs : Stéphanie des Courtils, chargée de développement RH chez Rue du Commerce
Ils viennent du monde sportif, syndical, politique ou artistique. Et ont pris les rênes des DRH de grandes entreprises. Qu’apportent leurs expériences ? Exercent-ils leur métier de manière atypique ? Quelles sont leurs valeurs ? Quatrième volet de notre série d’été avec Stéphanie des Courtils, chargée de développement RH chez Rue du Commerce et ancienne directrice artistique.
Le 31/07/2017
A la une
Série d'été "Ces DRH aux compétences venues d'ailleurs" : Philippe Canonne, DRH de la Croix-Rouge
Ils viennent du monde sportif, syndical, politique ou artistique. Et ont pris les rênes des DRH de grandes entreprises. Qu’apportent leurs expériences ? Exercent-ils leur métier de manière atypique ? Quelles sont leurs valeurs ? Troisième volet de notre série d'été avec Philippe Canonne, DRH de la Croix-Rouge et ancien avocat pro-salariés.
Le 17/07/2017
A la une
Série d'été "Ces DRH aux compétences venues d'ailleurs" : Philippe Lamblin, DRH du groupe Avril
Ils viennent du monde sportif, syndical, politique ou artistique. Et ont pris les rênes des DRH de grandes entreprises. Qu’apportent leurs expériences ? Exercent-ils leur métier de manière atypique ? Quelles sont leurs valeurs ? Premier volet de notre série d’été avec Philippe Lamblin, DRH du groupe Avril et ancien président de la Fédération française d’athlétisme.
Le 13/07/2017
Chronique
RH et robotisation : quelles applications et quels enjeux ?
Un assistant virtuel qui répond aux questions des collaborateurs, une application qui réalise automatiquement les déclarations sociales… ces formes de robotisation sont déjà une réalité dans nos entreprises. Sébastien Vernède, Senior Manager au sein de l’équipe RH & Transformation du cabinet de conseil Sia Partners analyse dans cette chronique le potentiel et les enjeux de ces applications pour la fonction RH.