Management
Le 01/03/2012
Revue de presse
DRH : à nouvelles technologies, nouveau défi !
Le Centre d'analyse stratégique (CAS) vient de publier un rapport, en collaboration avec la Direction générale du travail (DGT) sur l'impact des nouvelles technologies sur les conditions de travail. Un certain nombre de recommandations visent directement les DRH.
Le 07/02/2012
A la une
Parentalité : les pistes pour davantage impliquer les pères
Hier, Jérôme Ballarin, président de l'observatoire de la parentalité en entreprise, a remis au gouvernement son rapport pour favoriser l'égalité hommes femmes en matière de parentalité. L'accord met en avant 10 bonnes pratiques d'entreprises et formule des pistes de réforme.
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Le 07/02/2012
Chronique
Etre au quotidien avec les managers pour les faire grandir
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Le 25/01/2012
Revue de presse
Un cadre engagé est avant tout un cadre loyal à son entreprise
L'engagement est une notion très importante pour les cadres. C'est ce que met en lumière la dernière étude de l'Apec. Mais être engagé, avant même de parler de performance au travail, c'est avant tout être loyal à l'égard de son entreprise, révèle l'enquête.
Le 24/01/2012
Revue de presse
Des Français attachés à leur travail mais désenchantés
Radio France a révélé hier les résultats de la grande enquête qu'elle a lancée sur le travail. Les salariés français apparaissent désenchantés et expriment le souhait de voir la valeur travail réinvestie humainement et qualitativement.
Le 19/01/2012
Revue de presse
Près d'une entreprise sur deux compte recruter un community manager
L'Observatoire de la Cegos a interrogé 1200 salariés et 300 responsables de réseaux sociaux pour mesurer l'impact de ces réseaux en entreprise. Le constat est sans appel : ils sont devenus incontournables tant pour les salariés que pour les entreprises qui sont de plus en plus nombreuses à vouloir recruter un community manager.
Le 18/01/2012
Revue de presse
La génération Y existe-t-elle vraiment ?
Selon une enquête de l'Observatoire social des entreprises, 64 % des chefs d'entreprise considèrent que le phénomène de la génération Y n'existe pas, que cette génération n'est pas vraiment différente des précédentes.