Management
Le 27/04/2012
A la une
De nouvelles informations RH à inscrire dans le rapport de gestion
Les sociétés cotées doivent établir un rapport de gestion écrit. Depuis 2001, il doit comporter des informations relatives à la RSE. Un décret du 24 avril 2012 étend cette obligation à certaines entreprises non cotées qui atteignent une taille significative. Par ailleurs, le décret complète les informations sociales qui doivent y être publiées.
Le 23/04/2012
Revue de presse
Un cadre sur deux travaille le soir au péril de son couple
La moitié des cadres, une fois rentrés chez eux, continue de travailler. Leur faible disponibilité a un impact sur leur vie de couple. C'est le constat qu'effectue le cabinet d'expertise Technologia dans le cadre d'une enquête rendue publique la semaine dernière.
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Le 19/04/2012
A la une
"Les réseaux sociaux d'entreprise soulèvent de nouvelles problématiques juridiques"
Facebook, Twitter, les réseaux sociaux sont depuis peu arrivés sur le bureau des juges. Ces derniers pourraient bien être saisis de nouvelles problématiques juridiques liées aux réseaux sociaux d'entreprise, estime Jean-Emmanuel Ray, professeur à l'Ecole de droit et directeur du master professionnel en apprentissage "Développement des ressources humaines" de Paris I - Sorbonne.
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Le 18/04/2012
Chronique
Quels sont les vrais hauts potentiels pour l'entreprise ?
Vincent Berthelot est responsable du pôle veille stratégique de l'Observatoire des réseaux sociaux d'entreprise. Au lieu de parier seulement sur quelques hauts potentiels, il invite les DRH à s'appuyer davantage sur le collectif des salariés.
Le 17/04/2012
Revue de presse
Le problème de logement des salariés c'est aussi celui de l'entreprise
Le Medef a demandé au Credoc de mener une enquête sur les problèmes de logement rencontrés par les salariés et leur impact sur l'entreprise. Les résultats sont éloquents : 40% d'entre elles reconnaissent qu'elles sont directement affectées par les difficultés de logement rencontrées par leurs salariés.
Le 16/04/2012
Revue de presse
DRH : pas besoin d'être expert en réseaux sociaux pour prendre le virage 2.0 !
Les salariés ont leurs habitudes sur les réseaux sociaux et ont tendance à vouloir les importer en entreprise. Face à cette vague technologique, les DRH ont tout intérêt à accompagner ce mouvement plutôt que de le censurer, conseillent Didier Baichère, DRH de Logica, et Alexandre Pachulski, directeur général produits au sein de l'éditeur SIRH TalentSoft.
Le 04/04/2012
Revue de presse
Concilier travail et vie privée : les mesures utilisées par les services RH
Pour concilier vie privée et vie professionnelle, les entreprises mettent en place différentes mesures. Le baromètre 2012 de l'observatoire de la parentalité en entreprise liste ces actions. En tête, les mutuelles avantageuses pour les familles et l'aménagement ponctuel des horaires en cas de problèmes familiaux.
Le 20/03/2012
Revue de presse
Une entreprise sur trois a déjà sanctionné une utilisation inappropriée des réseaux sociaux
Selon une enquête menée par le cabinet Proskauer, 43 % des entreprises ont eu à gérer un problème lié à l'utilisation des réseaux sociaux par leurs salariés. Et une sur trois a infligé une sanction disciplinaire
Le 20/03/2012
A la une
Les clefs de la réussite d'un réseau social d'entreprise
La plupart des prestataires qui proposent aux entreprises de mettre en place un réseau social d'entreprise (RSE) étaient présents la semaine dernière au salon Solutions RH. Ils nous présentent les tendances de ce micro-marché et les conditions pour que le RSE fonctionne avec succès.
Le 05/03/2012
Chronique
Le RH business partner, stop ou encore ?
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.