Emploi
Le 18/12/2007
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La loi de finances supprime les aides au remplacement
Les aides au remplacement de salariés partis en formation ou en congé de maternité sont supprimées par la loi de finances pour 2008 qui devait être définitivement adoptée le 18 décembre. Les exonérations dont bénéficient les PME implantées dans une zone de revitalisation rurale ou ou de redynamisation urbaine sont modifiées.
Le 17/12/2007
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Les droits des salariés détachés en France par une entreprise étrangère
La loi du 2 août 2005 a modifié les règles relatives au détachement transnational. Depuis, son décret d'application était attendu. C'est maintenant chose faite. Un décret du 11 décembre 2007 vient d'être publié au JO du 13 décembre. Il définit les droits des salariés détachés en France par une entreprise établie à l'étranger.
Le 05/12/2007
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70% des jeunes démarrent par un contrat précaire
Selon un observatoire réalisé par l'Ifop pour le compte de l'entreprise d'intérim Start people auprès de 2 000 jeunes de 20 à 30 ans, 70 % des jeunes démarrent dans la vie active par un CDD ou une mission d'intérim. 38% perçoivent moins de 1000 € bruts par mois pour leur première embauche. 65% des jeunes interrogés ont déjà changé au moins une fois d'emploi.
Le 30/11/2007
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Pour 81 % des entreprises la gestion des seniors n'est pas une priorité
L'OPCALIA, organisme paritaire collecteur des contributions formation auprès des petites et moyennes entreprises, a présenté le 29 novembre 2007 son guide "seniors mode d'emploi". Il met en lumière le fait que les PME n'ont pas encore pris pleinement conscience de l'intérêt de formations différenciées pour les seniors.
Le 29/11/2007
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Mobilité professionnelle : l'intérim donne l'exemple
La flexicurité est au cœur des négociations actuelles sur la modernisation du marché du travail. Le 28 novembre, le 4e forum annuel du Prisme s'est interrogé sur les formes qu'elle pourrait prendre. Selon les intervenants, un préalable est nécessaire : admettre que la flexibilité peut également satisfaire les salariés.
Le 29/11/2007
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L'ANDRH recense 300 000 offres d'emploi non pourvues
Un groupe de travail constitué au sein de l'Association nationale des DRH (ANDRH) a voulu comprendre les raisons pour lesquelles 300 000 offres d'emploi restent non pourvues en France. Tous les postes, de production ou d'encadrement, sont concernés. Le groupe de travail formule plusieurs préconisations pour y remédier.
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