Conventions collectives

Le 07/02/2024
A la une

Les NAO n'empêchent pas des pertes cumulées de pouvoir d'achat

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Augmentations en baisse, budgets en berne, primes de partage de la valeur moins fréquentes… Tels sont les constats d'une étude du cabinet d’expertise Secafi sur 421 accords salariaux négociés fin 2023 et début 2024. Depuis trois ans, les augmentations suivent l'inflation mais ne la dépassent pas, entraînant des pertes cumulées de pouvoir d'achat pour les salariés.

Le 06/02/2024
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Un salarié peut contester les conditions légales de validité d’un accord collectif par la voie de l’exception d’illégalité

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Si un salarié, au soutien d’une exception d’illégalité d’un accord collectif, ne peut invoquer un grief tiré des conditions dans lesquelles la négociation de l’accord a eu lieu, il peut invoquer le non-respect des conditions légales de validité de l’accord, relatives notamment à la qualité des parties signataires.

Le 29/11/2023
A la une (brève)

Les branches professionnelles à la loupe

Le 17/10/2023
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Stagnation des minima conventionnels : la Première ministre repousse une éventuelle sanction financière à juin 2024

 © Miguel Medina / AFP

Imposer de négocier n'est pas chose aisée, comme l'a encore constaté la Première ministre lors de la conférence sociale hier. Près de 60 branches ont encore des minima conventionnels inférieurs au Smic. Pour y remédier, elle compte sur le futur Haut conseil sur les rémunérations mais fait peser une menace financière via les exonérations de cotisations sociales sur les branches concernées.

Le 06/10/2023
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Abrogation des conventions collectives territoriales de la métallurgie : la voie de la révision-extinction est validée

Par avenant de révision-extinction, les partenaires sociaux peuvent valablement mettre fin à l'application d'une convention collective de branche. À condition toutefois, exige la Cour de cassation dans un arrêt rendu le 4 octobre dans le cadre de la restructuration de la branche professionnelle de la métallurgie, que cette extinction ne conduise pas à un vide conventionnel.