Conventions collectives
Le 28/02/2022
Chronique
Nouvelle convention collective de la métallurgie : les classifications et le régime de protection sociale de branche au cœur du déploiement dans les entreprises
Conclu après six ans de négociations, le nouveau texte signé le 7 février fait entrer la métallurgie dans une nouvelle ère sociale. Dans un accord gagnant-gagnant, illustration de la qualité et de la vitalité du dialogue social dans la branche, il engage employeurs et partenaires sociaux sur le chemin de la modernité. Décryptage de Fabrice Nicoud, secrétaire national de la fédération de la métallurgie CFE-CGC et membre de l'Association Réalités du dialogue social.
Le 17/02/2022
A la une
"C’est un travail titanesque, sans doute le chantier d’une vie"
Le 7 février dernier, l’UIMM et trois organisations syndicales de la branche (CFDT, CFE-CGC, FO) ont signé la nouvelle convention collective nationale unique. Grille de classification des emplois et des minima sociaux, temps de travail, protection sociale, emploi, compétences… Le point avec Hubert Mongon, délégué général de l’UIMM.
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Le 10/02/2022
A la une (brève)
Nouvelle convention de la métallurgie : pourquoi la CGT n'a pas signé
Le 31/01/2022
A la une (brève)
La CFDT, la CFE-CGC et FO signent la nouvelle convention collective de la métallurgie
Le 19/01/2022
A la une (brève)
Signature d'un accord collectif par l'employeur : le pragmatisme des juges
Le 17/01/2022
A la une
La Cour de cassation précise les conditions de contestation du référendum de validation d’un accord collectif
La contestation du déroulement d’un référendum de validation d’un accord collectif minoritaire formée dans les 15 jours suivant la consultation des salariés est recevable en dépit de la contestation du contenu de l’accord dans une autres instance et la mise en œuvre de certaines de ses clauses.
Le 13/01/2022
A la une
Salaire minimum hiérarchique : "le Conseil d'Etat a fixé une méthodologie pour les partenaires sociaux de la branche et de l'entreprise"
Le Club des branches du cabinet Barthélémy Avocats a organisé, le 11 janvier dernier, une matinée sur le salaire minimum hiérarchique. L'occasion de revenir sur les enseignements de la décision du Conseil d'Etat du 7 octobre 2021 qui a retenu une acception large de cette notion.
Le 30/11/2021
Chronique
Il faut célébrer le dialogue social plus souvent !
actuEL-RH donne régulièrement la parole aux membres de l'association Réalités du dialogue social. Ce mois-ci, à l’occasion des 30 ans de cette dernière, son président Patrick Bézier rappelle l’importance de promouvoir le dialogue social et de le faire vivre dans les entreprises, les branches, les structures publiques et, plus globalement, dans notre société.
Le 26/11/2021
A la une
Métallurgie : l'UIMM dévoile les grandes lignes de la future convention collective
Secouée par la crise sanitaire, pressée par la transition écologique, anémiée par son manque de main d'œuvre, la métallurgie est pourtant en passe de réaliser une prouesse de dialogue social : la refonte de son dispositif conventionnel. Une convention collective unique verrait le jour d'ici fin décembre. Des précisions ont été apportées, mercredi, aux journalistes sociaux.
Le 24/11/2021
A la une
Le nombre d'accords de performance collective a progressé pendant la crise sanitaire
La Dares a publié hier une étude sur l'utilisation des accords de performance collective pendant la crise sanitaire. Les entreprises y ont eu davantage recours, notamment pour aborder la question des rémunérations. La durée du travail reste quant à elle un sujet stable dans les accords de performance collective.