Contrat de travail
Le 04/07/2014
Revue de presse
Rupture d'un commun accord du CDD : l'indemnité de fin de contrat est-elle due ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Réagir (2 commentaires)
Le 03/07/2014
A la une
Procédure accélérée en cas de prise d'acte : les fragilités du dispositif
Les juges prud'homaux devront désormais se prononcer dans le délai d'un mois qui suit leur saisine en cas de prise d'acte de la rupture du contrat de travail. Toutefois, les objectif de sécurité et de rapidité pourraient bien se heurter à certains obstacles, surtout en cas de procédure d'appel.
Le 26/06/2014
Revue de presse
Marché du travail : un rapport incite le gouvernement à accélérer ses réformes
Jean-Pisani-Ferry, Commissaire général à la stratégie et à la prospective, a présenté hier le rapport qu'il a remis au Président de la République. Ce document porte un regard plutôt positif sur les dernières réformes engagées mais il incite néanmoins le gouvernement à aller plus loin et plus vite.
Le 26/06/2014
A la une
Les obligations d'affichage vont être simplifiées
Des projets d'ordonnance présentés hier en Conseil des ministres prévoient de simplifier les obligations d'affichage de l'employeur et posent le principe du versement d'une indemnité en cas de non-respect du délai de prévenance applicable à la période d'essai.
Le 25/06/2014
Revue de presse
Les précautions à prendre lorsque c'est le salarié qui rompt le contrat de travail
Lorsque c'est le salarié qui est à l'initiative de la rupture du contrat de travail, il y a certaines précautions à prendre. Lionel Paraire, avocat associé au sein du cabinet Galion, a délivré ses conseils lors d'un colloque organisé par Avosial le 18 juin dernier.