Formation
Le 18/04/2008
A la une
Progresser au sein de son entreprise grâce au CIF
La motivation des salariés qui demandent un congé individuel de formation est souvent liée à l'envie de se reconvertir ou d'améliorer sa situation. L'Afpa a mené une enquête sur le devenir de ses stagiaires CIF à l'issue de leur formation. L'étude révèle que, parfois, c'est au sein même de l'entreprise d'origine que se réalise l'évolution.
Le 15/04/2008
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Le Crédit du Nord mise sur l'alternance
En 2008, le Crédit du Nord (8 500 salariés) envisage de recruter 250 jeunes en alternance (contrats d'apprentissage ou de professionnalisation). L'entreprise bancaire a développé des relations avec les écoles qui préparent les jeunes bac +2 à bac + 5. Explications de Michèle Oualid, en charge de l'ingénierie et du développement des RH.
Le 10/04/2008
Paroles de
"Nous nous sommes dotés d'un catalogue DIF"
Le 20 mars 2008, Demos remettait ses Trophées du DIF 2008. Dans la catégorie Grandes entreprises, Areva a remporté le prix d'Or. Chez Areva, 30000 salariés, la formation c'est plus de 900 000 heures délivrées chaque année, soit 4 % de la masse salariale. Jean Cassingena, responsables des Etudes stratégiques et politiques RH d'Areva nous détaille les orientations choisies.
Le 09/04/2008
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Formation: vers une réduction du nombre d'organismes collecteurs
Hier, le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) a remis à Christine Lagarde son rapport et un avis dans le cadre de la future réforme de la formation professionnelle. Afin de mieux informer les salariés, il préconise un nouveau regroupement des organismes paritaires collecteurs agréés (Opca) et un relèvement du seuil de collecte minimal pour créer un Opca.
Le 03/04/2008
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Formation : un marché en pleine croissance
Le marché de la formation professionnelle se porte bien ! Selon l'enquête annuelle de la Fédération de la formation professionnelle (FFP), l'activité de la profession a progressé de 8,5 %. Les organismes de formation doivent s'adapter à l'essor du Dif et à l'individualisation des formations, demande forte des entreprises.
Le 01/04/2008
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Succès du contrat de professionnalisation
Selon le ministère du Travail, le contrat de professionnalisation continue de progresser. En 2006, le nombre de contrats enregistrés a doublé. Le dispositif concerne principalement les jeunes de moins de 26 ans. Plus de 80 % des contrats sont des contrats à durée déterminée (CDD).
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