Formation
Le 28/12/2018
A la une
Formation professionnelle : ce qui change au 1er janvier 2019
Monétisation du compte personnel de formation, transformation du CIF au profit du CPF de transition, instauration de "Pro-A", retouches pour l’entretien professionnel, création d'une contribution unique… Telles sont quelques-unes des nouveautés applicables à compter de 2019, première année d'application de cette réforme d'envergure.
Le 26/12/2018
A la une
Conditions d’enregistrement des certifications au RNCP : le décret est publié
Le décret du 18 décembre 2018 relatif aux conditions d’enregistrement des certifications professionnelles et des certifications et habilitations détaille le fonctionnement de la nouvelle commission en charge de la certification au sein de France compétences ainsi que les modalités d’enregistrement et de retrait des certifications du RNCP et du répertoire spécifique.
Le 26/12/2018
A la une (brève)
Un Opco commun pour la propreté, la sécurité et le travail temporaire
Le 21/12/2018
A la une
CPF : les modalités d’abondement sont précisées
Un décret du 18 décembre 2018 précise les conditions de mise en œuvre de trois types d’abondements distincts du compte personnel de formation. Détail des nouveautés prévues par le gouvernement.
Le 20/12/2018
A la une (brève)
Les salariés peuvent déclarer leurs heures de bénévolat pour obtenir des droits à formation
Le 17/12/2018
A la une
Un compte personnel de formation à 15 euros de l'heure
Un décret du 14 décembre 2018 précise les modalités de conversion des heures acquises au titre du compte personnel de formation. Le montant est porté à 15 euros à partir du 1er janvier 2019. Un véritable bouleversement pour la formation professionnelle.
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Le 17/12/2018
A la une
Dérogations au temps de travail pour les mineurs : trois secteurs concernés
Un décret du 13 décembre 2018 liste les activités permettant une dérogation à la durée de travail pour les travailleurs de moins de 18 ans sur les chantiers, les travaux publics et les espaces paysagers. Cette disposition s’applique à tous les contrats de travail conclus après le 1er janvier 2019.