actuEL RH
Le 30/04/2024
A la une
PSE : l’accord majoritaire signé par un dirigeant qui n’en a pas le pouvoir peut être régularisé
Lorsqu’une association ou une fédération met en place un plan de sauvegarde de l’emploi par accord collectif majoritaire, ce dernier doit être signé par les membres habilités par ses statuts. Toutefois, si la personne ayant signé l’accord n’avait pas qualité pour le faire, sa signature peut être ratifiée a posteriori.
Le 30/04/2024
A la une (brève)
Exonération de la subvention versée à la crèche par l'employeur : le Boss fixe une nouvelle condition
Le 30/04/2024
A la une (brève)
PER : plus de 10 millions de titulaires et de 100 milliards d’euros d’encours à la fin de l’année 2023
Le 30/04/2024
A la une (brève)
Point d’étape sur la mission consacrée aux politiques d’allégements de cotisations sociales
Le 30/04/2024
Chronique
Représentants du personnel et enjeux environnementaux : la boîte à outils pour un dialogue social réussi
AvoSial publie des chroniques pour actuEL-RH. Aujourd'hui, Amélie d’Heilly, Pauline Leddet-Troadec, Sarah-Jane Mirou et Cassandre Béguin du cabinet Latournerie Wolfrom Avocats, détaillent les impératifs d'un dialogue social sur les enjeux environnementaux.
Le 30/04/2024
A la une (brève)
L'IA, le dialogue social, le télétravail au menu du programme 2024 de France Stratégie
Le 30/04/2024
Mouvements
Frédéric Meyer, directeur de la communication et des ressources humaines de Sfil
Le 29/04/2024
A la une (brève)