actuEL RH
Le 19/03/2008
A la une
Peugeot s'attaque au stress de ses ouvriers
PSA a rendu public l'étude qu'elle a confiée fin 2007 au cabinet Stimulus auprès de 3 500 salariés sur le stress professionnel. Il en ressort qu'un salarié sur cinq s'estime confronté au stress. Jean-Luc Vergne, DRH de PSA, a présenté un plan d'action. L'audit recommande d'alléger les tâches administratives des managers et d'être plus à l'écoute des ouvriers.
Le 19/03/2008
Paroles de
Apside supprime la période d'essai
Depuis le 1er mars, la SSII Apside expérimente dans deux de ses entités régionales la suppression de la période d'essai pour les embauches effectuées depuis le 1er mars. L'entreprise veut ainsi se démarquer de ses concurrents et faciliter la transition professionnelle des nouveaux salariés. Explications de Tony Le Ray, chargé des ressources humaines.
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Le 18/03/2008
A la une
Les salariés sont mobiles pour évoluer plus vite
Selon une étude réalisée par l'entreprise de travail temporaire Adecco, 28% des salariés ont changé d'emploi ces douze derniers mois. Ce sont les jeunes de moins de 30 ans et les salariés employés dans les PME de moins de 50 salariés qui sont les plus mobiles. La principale motivation est la recherche de meilleures perspectives d'évolution.
Le 18/03/2008
A la une
Garantie minimale de points AGIRC pour 2008
Selon nos calculs, la cotisation minimale due à l'AGIRC devrait s'élever à 731 € pour l'année 2008, soit 60,92 € par mois : 23,11 € à la charge du cadre et 37,81 € à la charge de l'employeur. Lorsque ces montants seront communiqués par l'AGIRC, les employeurs devront procéder à une régularisation pour les mois de janvier et février.
Le 18/03/2008
A la une (brève)
Une aide pour transformer le contrat d'avenir en CDI
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Le 18/03/2008
A la une
Le non-respect des consignes de sécurité constitue une faute
Le salarié qui ne respecte pas les consignes de sécurité imposées par son employeur commet une faute susceptible de justifiier son licenciement. Ce comportement est d'autant plus répréhensible que tout salarié a l'obligation d'être vigilant sur sa propre sécurité et celle de ses collègues. C'est ce que vient de rappeler la Cour de cassation.
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