actuEL RH
Le 07/11/2007
A la une
Le juge doit vérifier la validité des forfaits-jours
Seul le salarié soumis à une convention de forfait en jours peut percevoir l'indemnité destinée à sanctionner l'utilisation abusive de ce régime. Dans un arrêt du 31 octobre, la Cour de cassation impose pour la première fois au juge de vérifier au préalable la validité de la convention de forfait en jours, même si le salarié n'en fait pas la demande.
Le 06/11/2007
A la une
Ne pas adapter ses salariés est sévèrement sanctionné
L'entreprise qui n'a pas assuré l'adaptation de ses salariés à leur emploi leur cause un préjudice distinct qui doit être indemnisé. Pour la première fois, le 23 octobre 2007, la Cour de cassation sanctionne en tant que telle la méconnaissance du devoir d'adaptation, indépendamment de la sanction attachée au licenciement injustifié.
Le 06/11/2007
A la une
"Prévoyance: des régimes obligatoires au plus tard le 1er juillet 2008"
Entretien avec Jean-Louis Faure, délégué général du Centre technique des institutions de prévoyance (Ctip). ll revient sur la franchise instaurée par le projet de loi de financement de la sécurité sociale et rappelle aux entreprises qu'elles ont jusqu'au 1er juillet 2008 pour rendre leurs contrats de prévoyance obligatoires.