Non-concurrence : conséquence du défaut de versement de la contrepartie au salarié

Un salarié ne peut pas considérer qu'il est libéré de sa clause de non-concurrence, même si la contrepartie financière ne lui a pas été versée 10 jours après la rupture du contrat, alors qu'il a signé un nouveau contrat avec un concurrent direct de son employeur.