Vos chroniques
Un accord collectif peut mettre fin au caractère viager d'un avantage retraite
Charlotte Bredon avocate au sein du cabinet BRL nous détaille la portée d'une décision récente de la Cour de cassation sur les conditions dans lesquelles l'employeur peut revenir sur l'engagement unilatéral aux termes duquel il prend en charge une fraction des cotisations des retraités aux mutuelles.
La médiation, un outil au service des RH
Maud Neukirch de Maistre, médiateur en entreprise et fondatrice d'Avenir médiation, détaille les avantages pour les services RH de recourir à la médiation au travers de trois thématiques : réorganisaton d'équipe, harcèlement et prévention des conflits.
Quelle posture pour le praticien RH?
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH
"Comment garantir la confidentialité de la base de données unique"
Claire Toumieux, avocat associé en droit social, et Norbert Thomas, collaborateur, du cabinet Allen & Overy livrent leurs recommandations pour assurer la confidentialité des informations qui doivent être contenues dans la base de données économiques et sociales.
Marque employeur, le retour
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Travail dissimulé : la condamnation d'EasyJet confirmée
La Cour de cassation vient de confirmer la condamnation de la société EasyJet pour délits de travail dissimulé. Isabelle Ayache-Revah, avocate associée au sein du cabinet Raphaël, analyse cette décision.
Clauses de recommandation : un projet de décret détaille la procédure de mise en concurrence
La possibilité de recommander un organisme de prévoyance, comme le prévoit la LFSS pour 2014, doit être précédée d'une procédure de mise en concurrence des organismes ou institutions concernés. Un projet de décret détaille cette procédure. Explications de Vincent Roulet, conseil scientifique du cabinet BRL et directeur du master juriste d'entreprise de l'Université de Tours.
Les 3 étages de la fonction RH
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Le transfert d'entreprise n'a pas d'impact immédiat sur la représentativité
Le 19 février, la Cour de cassation a rendu cinq arrêts sur la mesure de la représentativité en cas de fusion ou de transfert partiel ou total d'une entreprise. Laurence Pécaut-Rivolier, conseiller à la chambre sociale, commente pour nous ces arrêts et nous explique la démarche de la Cour.
Mobiliser les collaborateurs sur la transformation de l'entreprise
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.