Vos chroniques

Protection sociale 13/09/2023

Santé, pénibilité et fin de carrière : les dispositifs qui peuvent être sollicités

Le cabinet d'avocats Fromont Briens et France retraite proposent un décryptage pratique de la réforme des retraites en plusieurs volets. Dans ce dernier volet, Catherine Millet-Ursin, avocate associée au sein de Fromont Briens et Françoise Kleinbauer, présidente directrice générale de France retraite, présentent les mesures liées à la santé, la pénibilité et la fin de carrière.

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Représentation du personnel 11/09/2023

Le nouveau CSE dans la fonction publique hospitalière : révolution ou statu quo ?

Dans cette chronique, Sophie Rousseau, responsable de mission Secafi et Associée du Groupe Alpha livre l'un des premiers bilans sur la création des comités sociaux d’établissement (CSE) des hôpitaux et des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) publics, prévue par la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. Pour l'heure, les tâtonnements sont nombreux.

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Protection sociale 30/08/2023

Retraite, parentalité, droits du proche aidant et du conjoint survivant : les règles à anticiper

Le cabinet d'avocats Fromont Briens et France retraite proposent un décryptage pratique de la réforme des retraites en plusieurs volets. Dans ce quatrième volet, Catherine Millet-Ursin, avocate associée au sein de Fromont Briens et Françoise Kleinbauer, présidente directrice générale de France retraite, présentent les évolutions relatives aux droits parentaux, des proches aidants ainsi qu’à la pension de réversion.

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Contrat de travail 22/08/2023

CDD : le plan Vigipirate ne permet pas de venir justifier un accroissement temporaire de l’activité d’une société de sécurité

Dans un arrêt du 21 juin 2023, la Cour de cassation estime que la mise en place du plan Vigipirate n’est pas un élément suffisant pour justifier l’embauche d’un salarié en CDD pour accroissement temporaire de l’activité par une société dont la sécurité est le cœur de métier. Diane Buisson, avocate associée au sein du cabinet Redlink, analyse cette décision.

Contrat de travail 24/07/2023

L'amour au bureau, entre idylle et réalité

AvoSial (*) publie des chroniques pour actuEL-RH. Aujourd'hui, Sophie Binder, Demet Cacan et Ralph Caudoux, respectivement avocate associée, avocate et juriste au sein du cabinet Barthélémy Avocats, analysent la jurisprudence relatives aux relations amoureuses au travail, des débuts à la rupture.

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Management 20/07/2023

Agir pour un nouveau rapport au travail dans une ère d’hyper-transformation

Marie Bouny, docteure en droit et partner stratégie et innovation sociale chez Sia Partners détaille pour actuEL-RH les enseignements du sondage que le cabinet a commandé à OpinionWay sur les Français et le rapport au travail.

Protection sociale 19/07/2023

Le cumul emploi-retraite : une nouvelle solution pour compléter ses droits

Le cabinet d'avocats Fromont Briens et France retraite proposent un décryptage pratique de la réforme des retraites en plusieurs volets. Dans ce troisième volet, Catherine Millet-Ursin, avocate associée au sein de Fromont Briens et Françoise Kleinbauer, présidente directrice générale de France retraite, présentent les évolutions relatives au cumul emploi-retraite.

Profession 17/07/2023

Renoncer à la croissance ?

Pour refonder un modèle de croissance plus vertueux, Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH et professeur associé à l’université Paris Dauphine-PSL, livre, dans cette chronique, quelques pistes pour y parvenir. A commencer par la redéfinition de la raison d’être de l’entreprise, de l’identité employeur ou encore d’un nouveau pacte social.

Emploi 12/07/2023

Les abus en matière de détachement de salariés au sein de l’UE : focus sur la fraude à l’établissement

AvoSial (*) publie des chroniques pour actuEL-RH. Aujourd'hui, Emmanuel Daoud et Valentin Rigamonti, respectivement avocat associé et avocat, au sein du cabinet Vigo Avocats, détaillent les éléments qui permettent de constituer une fraude à l'établissement dans le cadre d'un détachement de salariés au sein de l'Union européenne.

Contrat de travail 11/07/2023

Discrimination syndicale et stagnation de carrière : le repositionnement automatique du salarié au titre de la réparation intégrale du préjudice

Dans cette chronique, Diane Buisson, avocate associée au sein du cabinet Redlink, analyse un arrêt du 14 juin 2023 par lequel la Cour de cassation conclut au repositionnement automatique du salarié victime d’une stagnation de sa carrière en raison d'une discrimination syndicale.