Vos chroniques

Contrôles et contentieux 03/06/2020

La médiation sociale sera-t-elle victime du Covid-19 ?

Chaque mois, Avosial publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Lionel Paraire, avocat associé au sein du cabinet Galion Avocats, et Claire Terradot, médiatrice et coach alertent sur le risque que la médiation sociale soit la grande oubliée de cette période de crise sanitaire. Pourtant, insistent-elles, des outils permettent une médiation à distance.

Contrat de travail 29/05/2020

Faut-il attendre la fin de l’état d’urgence sanitaire pour licencier ?

Chaque mois, Avosial publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Benoît Sévillia précise les précautions à prendre en cas de licenciement pendant la période d'état d'urgence sanitaire.

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Management 28/05/2020

Grèves, Covid-19 : les réseaux sociaux d’entreprise ont enfin le vent en poupe

Dans cette chronique, Mathilde Taillez, Projet Manager chez Square, augure d'un renouveau des réseaux sociaux d'entreprise avec les grèves et la crise sanitaire traversée par la France.

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Emploi 26/05/2020

Plans sociaux : un traitement qui peut tuer le malade

Dans la crise actuelle, réduire ses effectifs massivement, sans nécessité impérieuse, pourrait être une erreur fatale à beaucoup d’entreprises. Pour Marine Roussannes, directrice de la practice Mutations des entreprises et restructurations du cabinet LHH, l’urgence, au-delà d’ajustements justifiés et urgents de ressources, est de se donner le temps de l’observation et de la réflexion, en utilisant les moyens de faire face à une baisse temporaire d’activité.

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Contrat de travail 25/05/2020

Peut-on rompre le contrat de travail pendant la période d'épidémie de Covid-19 ?

Dans cette chronique, Karim Benkirane, avocat au sein du cabinet Norma Avocats, analyse les textes d'urgence sanitaire pour expliquer comment sécuriser les procédures de licenciement pendant la période de crise sanitaire. Est-il possible d'organiser un entretien en visioconférence ? Les délais applicables ont-ils été reportés ? La plus grande prudence reste de mise.

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Contrat de travail 20/05/2020

Activité partielle : focus sur les contrôles annoncés par le gouvernement

Chaque mois, Avosial publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Angéline Duffour, avocate associée au du cabinet Cohen & Gasser, revient sur les contrôles qui vont être opérés par l'administration en matière d'activité partielle.

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Contrat de travail 15/05/2020

Télétravail: quelles obligations pour l'employeur?

Le télétravail a été déployé précipitamment pendant la crise. Or, sa mise en oeuvre nécessite un certain formalisme. Alexis Ducos, président de @Izibizness, un cabinet conseil spécialisé en RH, fait le point, dans cette chronique, sur les obligations des employeurs pour poursuivre ce mode de travail.

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Contrôles et contentieux 14/05/2020

Le chômage partiel à l’heure des contrôles

Chaque mois, Avosial publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Claire le Touzé, avocate au sein du cabinet Simmons & Simmons, et Anne Bost, avocate au sein du cabinet De Guillenchmidt & Associés-DGA, reviennent sur les risques de l'activité partielle à l'heure des contrôles et sur les recours éventuels à l'issue d'un contrôle de l'administration.

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Profession 06/05/2020

La DRH au coeur de l'action pendant et post-confinement

Pour Evelyne Arulraj, consultante au sein du cabinet conseil Square, le confinement est l'occasion pour les DRH de repenser et d'accélérer la digitalisation de leurs missions. Ils ne doivent pas non plus oublier d'associer très étroitement les managers à la gestion de la crise et du déconfinement.

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Absences et congés 29/04/2020

Les nouvelles formes de parentalité et le droit du travail

Chaque mois, Avosial publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Marie-Hélène Bensadoun et Marie-Hélène Taboureau, respectivement avocate associé et avocate senior au sein du cabinet August Debouzy Avocats appellent les entreprises à se pencher sur la gestion RH des nouvelles formes de parentalité.