Santé et sécurité
Le 27/12/2007
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Faute inexcusable : partage du coût entre l'entreprise d'intérim et l'entreprise utilisatrice
Dans un arrêt du 13 décembre, la Cour de cassation admet la co-responsabilité de l'entreprise de travail temporaire et de l'entreprise utilisatrice lors d'un accident du travail d'un intérimaire. Les deux entreprises ont été condamnées pour faute inexcusable en raison de l'absence de formation renforcée au poste de travail.
Le 14/12/2007
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Un guide contre le stress en entreprise
L'Institut national de recherche et de sécurité (INRS) vient de publier un guide sur le stress au travail. Destiné aux entreprises, il liste les situations génératrices de stress et fournit une série d'indicateurs qui permet aux DRH de pouvoir l'évaluer. Il décrit les documents à partir desquels l'entreprise peut travailler pour dépister les situations stressantes.
Le 30/11/2007
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Conditions de travail : le gouvernement fixe les axes de négociation pour 2008
Le 29 novembre, Xavier Bertrand a adressé aux partenaires sociaux un document d'orientation sur l'amélioration des conditions de travail. Il fixe les axes de négociations sur lesquels les partenaires sociaux vont travailler début 2008.
Le 05/11/2007
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Un plan pluriannuel de santé au travail dans chaque entreprise
Un rapport sur la modernisation de la médecine du travail vient d'être remis au gouvernement. Il propose pour chaque entreprise l'élaboration d'un plan pluriannuel de santé au travail. Il préconise également de réserver la procédure d'aptitude à des situations particulières.
Le 31/10/2007
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" Stress : les entreprises doivent se doter d'indicateurs "
Entretien avec Patrick Légeron, directeur général de Stimulus, cabinet de conseil en changement comportemental. Depuis 20 ans, il traite des problématiques du stress en entreprise. Courant novembre, le ministre du Travail, Xavier Bertrand, doit désigner deux experts chargés de définir des indicateurs sur le stress en entreprises.