Santé et sécurité

Le 30/06/2009
Revue de presse

Pandémie grippale : préparez vous !

Une circulaire du ministère du Travail invite les médecins du travail, et donc les entreprises, à bâtir un plan d'actions pour éviter la propagation du virus A H1N1.

Le 30/06/2009
A la une (brève)

Maladie professionnelle : cotisations

Le 12/06/2009
Revue de presse

La fatigue ressentie par 60% des salariés stressés

Le travail est en cause pour 60 % des salariés qui se disent stressés. La fatigue, les tensions musculaires, l'anxiété sont autant de symptômes de ce mal-être au travail. Une enquête menée par l'Anact révèle les comportements adoptés pour y faire face.

Le 11/06/2009
A la une (brève)

Près d'un salarié sur 2 est stressé

Le 10/06/2009
A la une (brève)

Médecine du travail : une autre réunion

Le 05/06/2009
Agenda

Une expo photo sur le travail

Le 29/05/2009
A la une

" Les entreprises vont devoir suivre de près leurs accidents du travail "

Franck Dremaux, avocat au cabinet PRK Associés, est spécialisé sur les questions d'hygiène et de sécurité. Il décrypte le projet de décret sur la nouvelle procédure d'instruction des accidents du travail qui s'applique à partir de 2010 et détaille les incidences pour les entreprises.

Le 28/05/2009
Revue de presse

1 salarié sur 5 travaille la nuit ou le week-end

Les données datent de 2005 mais la photographie des conditions de travail des salariés français est saisissante : seuls 37% des salariés ont des horaires classiques. Près de 2 sur 3 ont des horaires atypiques et 1 sur 5 travaille régulièrement la nuit ou le week-end.

Le 18/05/2009
Paroles de

Carrefour met en place une commission sur le harcèlement

Le groupe CSF (Carrefour Champion) a signé un accord sur la santé au travail le 5 mai 2009. Pour prévenir le harcèlement, tous les nouveaux managers seront formés et une commission de règlement est réunie dès qu'un cas de harcèlement intervient. Explications de Marc Veyron, le DRH.

Le 14/05/2009
A la une

Inaptitude : l'indemnité spéciale de licenciement pourrait être révisée

Depuis que la loi de modernisation du marché du travail est entrée en vigueur, les salariés inaptes pour une cause professionnelle peuvent prétendre à une indemnité spéciale de licenciement égale à 4 fois l'ancienne indemnité légale. Cette conséquence involontaire de la loi est sur la sellette.