Santé et sécurité

Le 29/11/2010
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La faute inexcusable peut résulter du non-respect d'une obligation générale

Un salarié, victime d'une tendinite du poignet, peut invoquer la faute inexcusable de son employeur dès l'instant que ce dernier ne respecte pas ses obligations en matière de prévention du risque lié à la manutention manuelle de charges.

Le 25/11/2010
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Renault envisage une préretraite pénibilité

Mardi, dans le cadre de négociations sur la GPEC, le constructeur automobile a proposé la mise en place d'un dispositif de préretraite à partir de 58 ans pour les ouvriers et les Etam qui ont effectué un travail posté pendant 15 ans ou qui ont un taux d'IPP d'au moins 10 %.

Le 17/11/2010
Paroles de

Souffrance au travail : France Télécom crée une structure de médiation

Début 2011, l'opérateur de téléphonie va créer une structure de médiation nationale destinée à prendre en charge les situations individuelles de souffrance au travail les plus complexes. Elle devrait traiter 200 à 300 dossiers par an, a expliqué le DRH du groupe, Bruno Mettling, lors d'une réunion de l'Association des journalistes de l'information sociale.

Le 15/11/2010
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"Santé au travail : les salariés n'hésitent plus à tirer la sonnette d'alarme"

Pierre Jacques Castanet, avocat associé d'IDAvocats, constate que les salariés hésitent de moins en moins à se plaindre de leurs conditions de travail et des méthodes de management qui ont des effets nocifs sur leur santé morale ou physique.

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Le 29/10/2010
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Risques psychosociaux : la prévention devient incontournable

Les entreprises ne peuvent plus faire l'impasse sur la prévention des risques psychosociaux. A l'occasion d'une conférence sur le sujet, France Lenain et Eric Manca du cabinet August & Debouzy ont donné des pistes d'actions aux entreprises.

Le 29/10/2010
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Création d'un dossier médical par salarié

Contenue dans le projet de loi sur les retraites, la réforme des services de santé au travail est devenue elle aussi définitive depuis mardi dernier. Le médecin du travail devra constituer un dossier médical pour chaque salarié. L'employeur devra répondre aux préconisations du médecin du travail.

Le 20/10/2010
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Et si le dentiste vous aidait à déceler le stress des salariés ?

C'est sur un sujet rarement abordé en entreprise que l'Union française pour la santé bucco-dentaire (UFSBD) a mis l'accent : la place des soins dentaires au sein de la santé au travail.

Le 20/10/2010
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Ne restez pas inactif face au sentiment d'insécurité des salariés

Risques d'agressions, incivilités... L'employeur peut être condamné pour manquement à son obligation de sécurité du seul fait du sentiment d'insécurité ressenti par les salariés sur leur lieu de travail.

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