Santé et sécurité
Le 03/08/2010
A la une
Les TMS représentent 80% des maladies professionnelles
Baisse des accidents du travail et augmentation des accidents du trajet et des maladies professionnelles : tel est le constat fait par la Caisse nationale d'assurance-maladie des travailleurs salariés (Cnamts) pour l'année 2009.
Le 30/07/2010
Paroles de
Médica mesure la satisfaction de ses salariés
Depuis 2006, le groupe Medica interroge une fois par an ses salariés par l'intermédiaire d'un barème social. Explications d'Isabelle Moinot, responsable emploi du groupe.
Le 23/07/2010
A la une
L'employeur est responsable des conditions de travail
L'employeur ne doit pas laisser un salarié travailler dans des locaux empoussiérés qui peuvent nuire à sa santé. Sinon il peut engager sa responsabilité pénale.
Le 15/07/2010
A la une
Inaptitude : l'indemnité temporaire ne se cumule pas avec la rémunération
Une circulaire ministérielle précise les modalités d'attribution, de calcul et de versement de l'indemnité temporaire d'inaptitude que le salarié peut percevoir entre la déclaration d'inaptitude et la décision de son employeur de le reclasser ou de le licencier.
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Le 13/07/2010
Revue de presse
La lutte contre le mal être au travail passe par les managers
Le rapport sur le mal être au travail rendu par la commission des affaires sociales du Sénat préconise à son tour de renforcer la formation des managers afin d'améliorer le bien-être des salariés.
Le 05/07/2010
A la une
Rhodia crée une préretraite pénibilité
Dans un accord signé le 30 juin avec 4 syndicats (CGC, FO, CGT et CFTC), Rhodia ouvre une possibilité de départ anticipé à la retraite dès 58 ans pour son personnel posté.
Le 05/07/2010
A la une
Ne pas faire cesser un risque constitue une faute grave
Un chef de magasin, titulaire d'une délégation de pouvoirs en matière de sécurité, doit agir pour faire cesser un risque pour les salariés. Sinon, il commet une faute grave.
Le 02/07/2010
Synthèses
Accidents du travail : les points clés de la nouvelle procédure de reconnaissance
Depuis le 1er janvier 2010, la procédure de reconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles a été profondément modifiée. Rappel des étapes clés pour les services RH et prévention.