Santé et sécurité

Le 01/02/2016
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Les mesures RH de la loi santé

La loi de modernisation de la santé a été publiée au Journal officiel. Elle prévoit un certain nombre de mesures qui intéressent les services RH. Tour d'horizon des nouvelles dispositions.

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Le 29/01/2016
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La Fédération nationale du Crédit agricole développe sa démarche QVT à partir du travail réel

La Fédération nationale du Crédit agricole (FNCA) a choisi de développer ses actions en faveur de la qualité de travail en partant du "travail réel". Un Observatoire des conditions de travail permet d'impulser des projets au niveau des caisses régionales. Explications d'Anne Bizouard, Directrice Etudes et Développement des Ressources humaines.

Le 26/01/2016
A la une

L'absence de visite médicale d'embauche peut entraîner une condamnation pénale

L'employeur qui ne respecte pas les visites médicales obligatoire peut être poursuivi au pénal pour défaut de visite. C'est ce qu'a appris à ses dépens l'employeur condamné dans cet arrêt du 12 janvier 2016.

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Le 22/01/2016
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Travaux dangereux : un dispositif de retrait d’urgence pour les jeunes travailleurs

Le projet d'ordonnance sur les nouveaux pouvoirs de l'inspection du travail prévoit une procédure de retrait d'urgence lorsqu'un jeune travailleur de moins de 18 ans affecté à des travaux réglementés est placé dans une situation dangereuse pour sa santé physique ou morale. La prestation de travail sera immédiatement suspendue.

Le 22/01/2016
A la une

En cas d'inaptitude professionnelle, les DP doivent-ils être consultés si le médecin estime le reclassement impossible ?

Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.

Le 14/01/2016
Chronique

Déconnexion : un droit ou un devoir ?

Le projet de loi porté par Myriam El Khomri comportera des mesures sur l'impact du numérique sur le travail. L'un des enjeux est la déconnexion des salariés. Etienne Pujol, avocat associé au sein du cabinet STCPartners en analyse les enjeux en termes de sécurité et de santé au travail.

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Le 12/01/2016
Chronique

2016 : Osons négocier et agir sur la qualité de vie au travail !

Sébastien Millet, avocat associé au sein du cabinet Ellipse Avocats, spécialiste droit du travail, des risques professionnels et de la protection sociale, souligne les multiples intérêts pour les DRH de se pencher sur la qualité de vie au travail.