Représentation du personnel

Le 10/07/2009
A la une

Une section syndicale suppose au moins deux adhérents

L'existence d'une section syndicale nécessite que le syndicat ait au moins deux adhérents. En cas de contestation, ce dernier doit en apporter la preuve au juge mais ne doit pas divulguer l'identité des salariés à l'employeur.

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Le 09/07/2009
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Discrimination syndicale

Le 08/07/2009
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Mise à la retraite d'un salarié protégé

Le 07/07/2009
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L'employeur doit mettre un local à la disposition des DP

Pour accomplir leur mission et se réunir, les délégués du personnel (DP) disposent d'un local spécifique. Hors cas de force majeure, l'employeur qui ne respecte pas cette obligation est responsable pénalement pour délit d'entrave.

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Le 01/07/2009
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Le calcul des effectifs doit être arrondi au nombre inférieur

Lorsque le décompte des effectifs pour apprécier le nombre de représentants du personnel à élire aboutit à un nombre décimal, celui-ci ne peut pas être arrondi au chiffre entier supérieur.

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Le 08/06/2009
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Désignation comme DS d'un salarié détaché

Le 28/05/2009
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Gare à la prise d'acte des salariés protégés

Un employeur ne peut pas imposer à un salarié protégé un changement de ses conditions de travail ; si l'entreprise tente de lui imposer ce changement, le salarié peut prendre acte de la rupture de son contrat.

Le 28/05/2009
A la une

Protocole préélectoral : l'employeur doit être transparent

Dans le cadre de la négociation du protocole préélectoral, l'employeur doit fournir aux syndicats les éléments nécessaires au contrôle de l'effectif de l'entreprise et de la régularité de la liste électorale. À défaut, les élections peuvent être annulées.

Le 26/05/2009
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Elections professionnelles à la DCNS