Représentation du personnel
Le 17/06/2011
A la une
Elections : l'employeur doit demeurer dans son rôle d'arbitre
Sous peine de nullité du scrutin, l'employeur ne doit pas sortir de sa position de neutralité à l'égard des syndicats en campagne. C'est le cas par exemple si l'employeur met en cause, dans un courrier adressé à tous les salariés, la gestion du CE de l'équipe sortante.
Le 07/06/2011
Revue de presse
Les cadres ont peu confiance envers les syndicats
La fédération FO cadres a, avec l'Apec, interrogé 900 cadres pour connaître leur perception des syndicats : celle-ci n'est pas bonne. Mais il s'agit plus, estime FO cadre, d'une "méconnaissance que d'un désamour des syndicats".
Le 06/06/2011
A la une
Présider un comité d'entreprise, cela s'apprend
Tout comme les élus, les managers ou DRH appelés à présider un comité d'entreprise ont besoin d'accompagnement et de formation pour tenir leur rôle, surtout s'ils peinent à s'imposer face aux élus. Les conseils de deux consultants.
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Le 06/06/2011
A la une
Un syndicat catégoriel peut signer un accord au nom de tous les salariés
Le TGI de Nanterre vient de décider que la CFE-CGC peut valablement signer seule un accord collectif qui engage l'ensemble des salariés dès lors qu'elle a bien recueilli 30% des voix aux dernières élections professionnelles.
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Le 26/05/2011
A la une
Sans candidats au 1er tour, pas de représentativité possible
L'absence de candidature au premier tour des élections professionnelles met fin à la période transitoire et interdit à tout syndicat de pouvoir désigner un délégué syndical.