Protection sociale
Le 05/01/2009
A la une
Mise à la retraite : procédure à suivre à partir de 65 ans
Les conditions pratiques de mise en oeuvre de la mise à la retraite à partir de 65 ans sont définies par un décret du 30 décembre 2008. L'employeur devra impérativement informer le salarié 3 mois avant son anniversaire de sa décision de le mettre à la retraite. La salarié aura 1 mois pour répondre.
Le 31/12/2008
Revue de presse
Les tarifs des mutuelles vont augmenter en 2009
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Le 30/12/2008
A la une
Retraite : le rachat d'années d'études possible jusqu'à 65 ans
Un décret du 19 décembre 2008 repousse de 60 à 65 ans la limite d'âge pour racheter des années d'études ou des années d'assurance incomplètes. Par ailleurs, la loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 supprime cette faculté de rachat pour les départs en retraite avant 60 ans.
Le 24/12/2008
A la une
Inaptitude : le salarié a droit aux IJ pendant les périodes de reclassement
Désormais, le salarié déclaré inapte à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle peut bénéficier d'indemnités journalières de la sécurité sociale pendant la période de reclassement. Cela résulte de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2009.
Le 19/12/2008
Revue de presse
Retraite : le Cor s'interroge sur les majorations pour enfants
Le Conseil d'orientation des retraites (COR) a remis hier son 6e rapport qui porte sur les droits familiaux et conjugaux en matière de retraite. Ces droits concernent majoritairement les femmes et visent à compenser la présence d'enfant sur les carrières. Raphaël Hadas-Lebel, président du COR a exposé les pistes de réforme.
Le 12/12/2008
A la une (brève)
Retraite : La Halde réclame l'égalité entre les pères et les mères
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Le 09/12/2008
A la une
Mise à la retraite : interroger le salarié 3 mois avant son anniversaire
Un projet de décret définit les conditions pratiques de mise en oeuvre de la mise à la retraite à partir de 65 ans. L'employeur devra impérativement informer le salarié 3 mois avant son anniversaire de sa décision de le mettre à la retraite. La salarié aura 1 mois pour répondre.
Le 17/11/2008
Revue de presse
Epargne retraite : les entreprises apprécient le compte épargne temps
Les entreprises ont à leur disposition un ensemble de dispositifs qui permettent à leurs salariés d'épargner en vue de leur retraite. Le cabinet de conseil Towers Perrin a passé à la loupe les pratiques de 19 entreprises. Résultat, le compte-épargne-temps et les régimes à cotisations définies sont les mécanismes les plus utilisés.