Management
Le 13/02/2025
Chronique
De l’usage du bon et du mauvais feedback en entreprise
Dans cette chronique, Mélissa Casagrande, associate manager au sein du cabinet Sia Partners, pose les conditions nécessaires pour que le processus de feedback soit un outil de management bienveillant et efficace. Le feedback ne doit pas être une punition, un jugement, une correction, mais plutôt un encouragement au développement de comportements efficients pour l’avenir.
Le 05/02/2025
A la une
"Je ne crois pas du tout à un retour en arrière des politiques de diversité en France"
Lancé par Sodexo, le premier rassemblement du mouvement "Elan pour la diversité", qui se tient, aujourd’hui, à Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis), cherche à promouvoir les politiques de diversité et d’inclusion dans les entreprises. Le point avec Majda Vincent, la DRH de l’entreprise de restauration collective, à l’initiative de cette manifestation.
Le 31/01/2025
A la une (brève)
Longue maladie : les entreprises s’engagent mais les freins à l’évolution professionnelle persistent
Le 04/12/2024
A la une
Management : l’autonomie des salariés gagne du terrain dans les entreprises
Selon la neuvième édition de l’Observatoire du management d’Oasys Mobilisation, 90 % des collaborateurs estiment que leur manager leur laisse plus d'autonomie. Mais si les pratiques évoluent, la lassitude guette les responsables hiérarchiques : un quart d’entre eux éprouve des difficultés à gérer les conflits.
Le 27/11/2024
Chronique
Le manager, acteur clé de la transformation effective
Dans cette chronique, Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH et professeur associé à l’université Paris Dauphine-PS, livre quelques conseils pour aider le manager à conduire le changement. Son rôle ? Non pas de relayer la décision de la direction mais de faire en sorte que chaque salarié apporte sa contribution aux nouveaux projets. Et s’approprient ainsi les mutations à venir.
Le 07/11/2024
A la une
Management en télétravail : la CFE-CGC lance un site de diagnostic personnalisé
Depuis la pandémie et son lot de télétravail, bon nombre de managers se sentent désemparés par le travail hybride. Comment maintenir le collectif de travail et préserver les relations au sein d'une équipe ? Pour épauler les managers en difficulté, la CFE-CGC lance un site internet de diagnostic personnalisé du management à distance.
Le 28/10/2024
A la une
"Le rôle des managers est devenu plus difficile à exercer"
Être manager c’est faire le deuil de son expertise, assure Isabelle Barth, professeure des universités et chercheuse en sciences du management à l'Université de Strasbourg. Ils doivent aujourd’hui développer de nouvelles compétences pour tenir compte des aspirations des salariés mais aussi des nouveaux modes de travail. Interview.
Le 22/10/2024
Paroles de
D’ouvrière à manager, le programme "Talents au féminin" de Derichebourg Multiservices favorise l’évolution de carrière
Derichebourg Multiservices a reçu le Trophée de l’innovation RH 2024 pour son initiative "Talents au féminin", un programme de formation et de mobilité interne destiné à confier plus de responsabilités à des ouvrières. Les explications de Claire Gonnet, responsable du développement RH chez Elior et Derichebourg Facility.
Le 20/09/2024
A la une (brève)