Management
Le 29/05/2008
A la une
La demande d'évolution professionnelle des salariés sous-évaluée
Si les salariés sont globalement satisfaits de leurs conditions de travail, ils déplorent le manque de perspectives professionnelles qui entrave leur désir d'évolution et de mobilité. C'est le constat fait par l'Anact et l'Afpa dans le cadre de la 5e semaine de la qualité de vie au travail.
Le 23/05/2008
A la une
Remédier au désengagement des cadres
Les cadres se désengageraient de leur travail. Telle est l'hypothèse de Juliette Ghiulamila, consultante RH, à l'issue d'entretiens qu'elle a menés. Ce retrait, observé à l'intérieur même de l'entreprise, révèlerait des perspectives professionnelles insatisfaisantes. Pour y rémedier, les entreprises doivent réinventer les parcours des cadres, estime la consultante.
Le 19/05/2008
A la une
Développer l'employabilité des salariés
Le cabinet Agir Plus FD Conseil, cabinet de conseil en ressources humaines, a présenté les résultats d'une enquête sur les pratiques et les attentes pour développer l'employabilité. Il ressort de ce regard croisé, entreprises et candidats, que l'employabilité intéresse tout le monde. Cependant, la vision des employeurs et des candidats reste décalée.
Le 05/05/2008
Revue de presse
Le manager est-il heureux ?
Maurice Thévenet, professeur au CNAM et à l'ESSEC publie aux Editions d'organisation trois recueils de chroniques sur la management. Ils donnent à réfléchir sur les relations humaines au travail et la responsabilité particulière de ceux qui ont en charge de les faciliter, à savoir les managers.
Le 23/04/2008
A la une
Les salariés doivent être informés de la mise en place de techniques d'évaluation
La méconnaissance par l'employeur de l'obligation d'informer les salariés sur la mise en oeuvre des techniques et méthodes d'évaluation peut ouvrir droit à des dommages-intérêts. Cependant, le non-respect de cette obligation n'est pas de nature à caractériser une inobservation de l'ordre des licenciements, prenant en compte notamment les qualités professionnelles des salariés.
Le 28/03/2008
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L'insatisfaction des salariés sous-estimée par les DRH
Le cabinet de recrutement Mickaël Page et l'Ifop viennent de présenter les résultats d'une enquête qui passe à la loupe l'opinion des salariés sur leur travail. Ces avis, croisés avec ceux de DRH qui livrent leur propre perception des attentes salariales, mettent en évidence la sous-estimation de l'insatisfaction des salariés qui va croissant.