Emploi
Le 22/02/2024
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Emploi des seniors : Prism’emploi s’invite dans les négociations sur le "Pacte de la vie au travail"
La fédération du travail temporaire, Prism'emploi, remet sur la table l’idée d’un nouveau motif de recours à l’intérim spécifique pour les seniors dès 55 ans. Elle plébiscite également le CDI senior et demande que le CDI intérimaire puisse bénéficier des mêmes conditions de rupture. Selon l’observatoire de la branche, la part des salariés de plus de 50 ans représente 12,5 % des intérimaires en 2029.
Le 22/02/2024
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Le désendettement de l'Unédic est freiné par les prélèvements de l'Etat sur ses recettes
Le 19/02/2024
A la une (brève)
Les modalités de la carte d'identification professionnelle des salariés du BTP sont modifiées
Le 19/02/2024
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Pacte de la vie au travail : les pistes des partenaires sociaux pour l'emploi des seniors et l’usure professionnelle
CDI senior, retraite progressive, cumul emploi-retraite, temps partiel spécifique, délais de carence, rendez-vous carrière … Les partenaires sociaux ont étudié, les 15 et 16 février, différentes orientations pour améliorer l’emploi des seniors et prévenir l’usure professionnelle. Soit autant de questions épineuses qu’il faudra trancher pour trouver un compromis.
Le 15/02/2024
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Contrat d'engagement jeune : des points d'amélioration pour les jeunes en rupture
Le 08/02/2024
A la une (brève)
Travailleurs étrangers : vers une modification des conditions d'octroi de la "carte bleue européenne"
Le 07/02/2024
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Métiers en tension : l'instruction des demandes d'admission exceptionnelle est précisée
Une circulaire en date du 5 février 2024 précise la procédure de la nouvelle admission exceptionnelle au titre des métiers en tension, instituée par la loi sur l'immigration du 26 janvier 2024.