Emploi
Le 29/04/2009
A la une
Un accord pour préserver les emplois dans la métallurgie
Lundi soir, les partenaires sociaux de la métallurgie ont enfin abouti à un accord portant sur des mesures urgentes en faveur de l'emploi. Le texte incite à former les salariés mis au chômage partiel et encourage le prêt de main-d'oeuvre.
Le 29/04/2009
A la une
Plan de départs volontaires : les obligations des entreprises
Les plans de départs volontaires se succèdent, générant de délicates questions juridiques. Le cabinet d'avocats DaeM Partners a tenu hier une réunion sur ce thème. Il a rappelé que ces plans ne dispensent pas les DRH des obligations attachées à la procédure de licenciements collectifs.
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Le 29/04/2009
Synthèses
Congé de mobilité : une autre mesure pour reclasser les salariés
Depuis 2006, les entreprises peuvent recourir au congé de mobilité afin d'assurer le reclassement de salariés dont l'emploi est menacé. Ce congé est indissociablement lié à la conclusion d'un accord GPEC. Le nombre croissant d'accords GPEC pourrait favoriser l'essor de ce dispositif de reclassement.
Le 27/04/2009
A la une
Des aides pour les entreprises qui développent l'alternance
Nicolas Sarkozy a dévoilé vendredi son plan en faveur des jeunes. Il débloque 1,3 milliard d'euros et crée de nouvelles aides au bénéfice des entreprises qui développent l'alternance (contrats d'apprentissage et de professionnalisation) et offrent à leurs stagiaires un emploi en CDI.
Le 27/04/2009
Revue de presse
Emploi des jeunes : le patronat est satisfait, les syndicats sont dubitatifs
Le 24/04/2009
Revue de presse
300 accords GPEC signés en 2008
Un bilan de la Délégation générale à l'emploi et à la formation constate une progression du nombre d'accords conclus sur la GPEC en 2008. Sur les 570 accords existants, 300 ont été signés l'an passé. Mais 16 % seulement des salariés des entreprises soumises à l'obligation de négocier sont couverts.
Le 20/04/2009
A la une
Chômage partiel : les précisions du ministère
Une instruction de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) apporte des précisions sur la mise en oeuvre du chômage partiel. Salariés intérimaires, salariés au forfait-jours, salariés en formation, le texte précise dans quelles conditions l'indemnisation du chômage partiel est possible.