Durée du travail et rémunération
Le 17/02/2010
Synthèses
Le forfait annuel en jours
Les cadres autonomes et les non-cadres dont la durée du travail ne peut être prédéterminée peuvent conclure des conventions de forfait de 218 jours avec leur employeur. Ce forfait annuel peut être dépassé sous certaines conditions et moyennant contreparties. Rappel des principes applicables.
Réagir (6 commentaires)
Le 12/02/2010
Revue de presse
Les salariés au forfait jour peuvent-ils bénéficier d'heures sup ?
Chaque vendredi, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.
Réagir (4 commentaires)
Le 11/02/2010
A la une
L'usage non dénoncé régulièrement peut bénéficier rétroactivement à des salariés
Des salariées sont en droit de réclamer des rappels de salaire fondés sur un usage, pourtant appliqué dans un autre établissement, dès lors que ces établissements constituent une UES et que l'usage n'a pas été régulièrement dénoncé.
Le 09/02/2010
A la une
Le label égalité professionnelle peine à décoller
En 6 ans d'existence, le label égalité professionnelle n'a été décerné qu'à 40 entreprises. Thierry Geoffroy, chargé de mission au sein d'Afnor Certification, l'organisme qui délivre le label, explique les freins qui demeurent dans les entreprises.
Le 05/02/2010
Revue de presse
Quelle est l'incidence de la maladie sur les jours RTT ?
Chaque vendredi, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.
Réagir (1 commentaires)