Durée du travail et rémunération

Le 27/05/2008
A la une

La participation déblocable immédiatement

Lors d'un déplacement dans l'Oise, Nicolas Sarkozy a présenté hier les grandes lignes de son projet de loi sur l'intéressement et la participation. Il envisage la possibilité pour le salarié de débloquer tout de suite la participation qui lui est versée. Un crédit d'impôt serait également institué pour encourager l'intéressement.

Le 26/05/2008
Revue de presse

Durée du travail : les syndicats se rebiffent

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Le 23/05/2008
A la une (brève)

Heures sup et régimes particuliers

Le 22/05/2008
A la une (brève)

Grève la journée de solidarité

Le 21/05/2008
Revue de presse

Les heures sup séduisent les entreprises

Le 21/05/2008
A la une

L'abondement de l'employeur sur le PERP sera possible

Une proposition de loi sur l'épargne retraite a été déposée le 7 mai. Elle vise à encourager la constitution d'une épargne retraite. L'une des mesures phares de cette proposition est de permettre à l'employeur d'effectuer des versements sur le plan d'épargne retraite populaire (PERP).

Le 21/05/2008
A la une

Les entreprises pourront déroger aux contingents de branche

Laurent Wauquiez a confirmé hier qu'un projet de loi va permettre aux entreprises de déroger, par accord d'entreprise, aux contingents conventionnels d'heures supplémentaires fixés par accord de branche lorsque ces derniers sont inférieurs au contingent réglementaire de 220 heures par an.

Le 16/05/2008
A la une

Repos compensateur : l'employeur doit prouver qu'il a été pris

La mention sur le bulletin de paie d'un repos compensateur n'a qu'une valeur informative. Il appartient à l'employeur d'apporter la preuve de sa prise effective ; sinon, le salarié est fondé à réclamer une indemnisation.

Le 15/05/2008
A la une

HCR : l'employeur a l'obligation de nourrir gratuitement son personnel

L'Acoss rappelle que dans les hôtels, cafés, restaurants et bars (HCRB), l'employeur a l'obligation de nourrir gratuitement l'ensemble de son personnel. Cette obligation est soumise à deux conditions cumulatives : l'ouverture de l'établissement au moment des repas et la présence du salarié pendant cette période.