Durée du travail et rémunération
Le 07/07/2009
A la une
Plan d'épargne : prévoyez un fonds solidaire
Les entreprises qui disposent d'un plan d'épargne d'entreprise (PEE) ou d'un plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco) doivent proposer à leurs adhérents un fonds investi dans des " entreprises solidaires " avant le 1er janvier 2010.
Réagir (6 commentaires)
Le 06/07/2009
A la une
De nouvelles dérogations au travail dominical
La proposition de loi sur le travail du dimanche est examinée par l'Assemblée nationale à partir de demain. Dans les zones touristiques et thermales, ainsi que dans des périmètres d'usage de consommation exceptionnel (Paris, Aix, Marseille, Lille), des dérogations au repos dominical pourront être accordées.
Le 29/06/2009
A la une
Saisie sur salaires : la fraction insaisissable est inchangée
Depuis le 1er juin, le montant du RSA entre dans le calcul de la fraction insaisissable du salaire, en remplacement du RMI. Un décret du 18 juin précise que le montant de la fraction insaisissable est égal au montant du RSA pour une personne seule.
Réagir (1 commentaires)
Le 23/06/2009
A la une
Prime de 1 500 € : vous avez jusqu'au 30 juin
Les entreprises qui souhaitent verser la prime exceptionnelle de 1 500 € doivent, avant le 30 juin 2009, avoir mis en place un accord d'intéressement ou signé à un avenant à leur accord existant.
Le 23/06/2009
A la une
Le Smic passe à 8,82 € le 1er juillet
À partir du 1er juillet, le taux horaire du Smic sera porté à 8,82 €. Cela correspond à une augmentation de 1,3 % , a déclaré hier Brice Hortefeux, ministre du Travail, lors de la commission nationale de la négociation collective.
Réagir (3 commentaires)
Le 22/06/2009
A la une
Rémunération variable : soyez précis dans le mode de calcul
Lorsque le contrat de travail prévoit une part variable dans la rémunération du salarié, il est vivement conseillé de fixer avec précision son mode de calcul. A défaut, les juges reprennent la main et calculent les salaires dus en fonction des années précédentes.