Durée du travail et rémunération

Le 19/04/2010
A la une

Participation : avez-vous informé vos salariés ?

Depuis l'année dernière, la date limite de versement de la participation est fixée au 30 avril. Les salariés ont donc dû recevoir un courrier les informant de leurs droits le 15 avril au plus tard.

Le 16/04/2010
A la une (brève)

Infraction au repos dominical

Le 15/04/2010
A la une (brève)

Prime versée en contrepartie du travail

Le 13/04/2010
A la une

"L'e-bulletin doit entrer dans une démarche globale de dématérialisation"

Expert en document électronique, Gabriel Gil est membre des commissions de l'Afnor et de la Fédération nationale des tiers de confiance (FNTC) dédiées au bulletin de paie électronique. Il livre quelques conseils sur la dématérialisation du bulletion de paie.

Le 09/04/2010
Revue de presse

Les titres restaurant sont-ils obligatoires ?

Chaque vendredi, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.

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Le 07/04/2010
Revue de presse

Plus d'un salarié sur deux sacrifie sa pause-déjeuner

Travailler un jour de RTT ou réserver ses billets de train sur son lieu de travail... Ces situations se développent comme en atteste une enquête qui témoigne de la porosité croissante entre vie privée et vie professionnelle.

Le 19/03/2010
Synthèses

Le temps d'habillage doit-il être rémunéré ?

Depuis 2 ans, la Cour de cassation a précisé à de nombreuses reprises le régime du temps d'habillage ou de déshabillage du salarié, et dans quelles conditions il doit être rémunéré par l'employeur ou faire l'objet de contrepartie.

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Le 15/03/2010
A la une

Le juge ne peut pas se substituer à l'employeur pour mettre en place l'intéressement

Un accord d'intéressement ne peut être institué par voie judiciaire après l'expiration d'un accord antérieur, même si l'employeur n'a pas engagé de négociation à cette fin dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire.

Le 10/03/2010
Revue de presse

Forte croissance du Perco en 2009

Les Perco ont poursuivi leur développement en 2009. Au cours de l'année, le nombre d'entreprises proposant ce dispositif d'épargne salarial a augmenté de plus de 41 %.