Durée du travail et rémunération

Le 31/05/2010
A la une

Augmentation des salaires des cadres : les DRH restent prudents pour 2010

Selon une enquête menée par Expectra et Newzy sur les salaires des cadres, les DRH s'attendent à devoir encore serrer les cordons de la bourse en 2010, même s'ils savent que les attentes des salariés vont se font faire encore plus pressantes cette année.

Le 28/05/2010
Synthèses

Quand un jour férié tombe un samedi

Cette année, 4 jours fériés (1er et 8 mai, 25 décembre et 1er janvier) coïncident avec un samedi. Rappel des incidences pour le décompte des congés.

Le 27/05/2010
A la une (brève)

Peu de demandes de rachat de jours de RTT

Le 18/05/2010
A la une

"Les délégués du personnel peuvent prouver une discrimination"

François Clerc est chargé au sein de la CGT des questions liées aux discriminations. Il a développé une méthode de plus en plus utilisée par les représentants du personnel et par les tribunaux pour prouver une discrimination salariale. Il nous l'explique.

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Le 17/05/2010
A la une

Une modification de salaire peut justifer une prise d'acte de la rupture

Le fait de modifier la rémunération du salarié sans son accord, même dans un sens plus favorable, peut justifier la prise d'acte de la rupture du contrat de travail par le salarié.

Le 11/05/2010
A la une (brève)

Intervention en hausse de l'AGS

Le 10/05/2010
A la une

Retour de congé maternité : gare aux discriminations

La cour d'appel de Paris vient de condamner une entreprise pour discrimination salariale vis-à-vis d'une salariée qui, après 10 ans d'absence en raison de congés de maternité, n'avait pas retrouvé son emploi initial. Pour monter son dossier, l'intéressée s'était fait aider par la Halde.

Le 10/05/2010
A la une (brève)

Egalité homme femmes : vers des sanctions

Le 06/05/2010
Revue de presse

Un compte social pour compiler les droits portables des salariés

Dans un rapport parlementaire déposé la semaine dernière à l'Assemblée nationale, le député Pierre Morange propose de créer un compte social dans lequel seraient consignés les droits portables du salarié.